“仅仅用了短短一周的时间，就快速地把这个事情解决了！”4月22日，在阳泉高新技术产业开发区，谈起去年公司刚成立时专业人才难引、难留的困局，阳泉数科科技产业发展有限公司总经理助理田银川说，公司的快速发展，与阳泉市良好的营商环境密不可分。

阳泉数科科技产业发展有限公司是在阳泉市委、市政府统筹布局下成立的一家全资国有平台公司，其宗旨是进一步加快阳泉市数字经济发展，整合和盘活全市相关产业资源，优化国有经济机构布局，探索产业与数字化业务融合发展。

田银川介绍，从成立起，公司就坚持让专业的人来做专业的事，力争在数字经济新赛道上跑出“加速度”。但是，公司最初的招聘工作开展得不是很顺利。

“作为国企，我们员工的工资与一些私营企业相比，要低一些。”田银川说，产业发展最主要靠人才，而要想打赢人才争夺战，关键在薪酬。

抓住了问题症结，去年，阳泉市政府多部门沟通协调，一系列破除国有企业薪资结构壁垒的政策措施迅速出台，一批“授权松绑”的政策清单，打破了专业人才待遇天花板，增加了职位吸引力。“利好政策解决了我们的大问题！”田银川高兴地说。

目前，阳泉数科科技产业发展有限公司约有40%的员工是从外地引进的专业人才，这40%中又有近九成有世界500强企业从业经历。

直播基地负责人郭胜洲，就是其中一员。来阳泉入职之前，他先后在北京、杭州等地工作，已有5年多的互联网直播从业经验。“我没想到，阳泉能花这么大的财力和人力来做这样的事情。”郭胜洲表示，将充分发挥自己的专业优势，帮助更多的阳泉本地人才提升网络直播专业能力，向更多、更广的直播领域拓展扩充。

目前，阳泉数科科技产业发展有限公司主要负责阳泉数字经济产业园的招商和整体运营。“预计到明年5月，园区的入驻情况将达到100%，阳泉市‘数字城市’建设将初显成效。”田银川说。

（山西日报记者高 桦）