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阳泉市平定县张庄镇:以产业引领推动乡村高质量发展

时间:2019年10月23日11:24 来源:阳泉日报进入论坛手机读报

 

近年来,阳泉市平定县张庄镇积极落实乡村振兴战略,紧紧抓住产业强镇这一关键点,坚持以整治“一河”、提升“两园”、开发“三山”、建设“四类”特色村为抓手,以打造“新型工业区、生态文旅区、劳务输出区”三大功能板块为平台,因地制宜、精准发力,积极打造乡村振兴示范镇。

日前,平定县张庄镇宁艾村挂牌“平定县新时代文明实践基地”。在村委会楼前的展板上,设施蔬菜、莲花山美景、宁艾太极的照片,不仅展现了宁艾村的新貌,更彰显了宁艾人的幸福生活和乐观精气神。这是张庄镇35个行政村依托产业推动乡村高质量发展的缩影。

张庄镇是阳泉市的南大门,全镇总面积161平方公里,辖35个行政村,总人口4.1万人,耕地面积6.7万亩,是我市的工业重镇、农业大镇,同时还是省政府命名的“小城镇建设重点镇”“山西省园林乡镇”。

转换经济动能 发展新型工业

张庄镇党委书记程秀宏介绍,张庄镇是平定经济技术开发区的主战场,借助这个平台,镇里把发展新型工业作为振兴全镇的主引擎,把提升软环境,上马新项目,转换新动能作为乡村振兴的主攻方向。为了大力改善营商环境,吸引更多好企业、大企业入驻园区,张庄镇专门成立了工业园区项目领导组、工业园区服务中心、工业园区党支部和商会,建立领导干部包保项目制、销号工作法,采取点对点、面对面,一站式、保姆式服务,确保了项目的集聚和落地。

目前,张庄镇已经打造成省市县重点项目20个,规模以上企业7个,其中,省级重点项目贝特瑞年产3万吨高端人造石墨生产线具备了世界一流水平;天元小家电和智能家电制造项目填补了我省无家电生产企业的空白;阳泉市“退城入园十大标志性工程”之一的年产5万台(套)工业泵阀生产项目已入园开工建设;承接京津冀地区转移产业的年产2万吨氧化锌项目已经落地,进展顺利;占地1400多亩的市100兆瓦光伏领跑者能源项目落地开工;镇域三个煤矿煤层气项目平稳运行,成为周边区域的重要气源。

此外,一批新型项目的落地生根,催生了张庄镇相关产业的开花结果。全镇半数以上的周边村主动融入项目建设,积极发展上下游产业,纸箱厂、运输队、物流快递、农家庄园等40多家小微企业蓬勃兴起,直接带动了当地村民1000多人实现就业。

打造特色农业 助推农民增收

做强工业的同时,张庄镇还紧紧围绕农业,大力实施农业供给侧结构性改革,以市县打造“张庄锁簧现代农业示范园区”为契机,把发展特色农业作为农民创业增收的主渠道。通过努力,张庄镇已经探索形成了“种、养、加、饲、肥”循环发展模式,相关企业花开遍地。

在打造农业龙头企业和扩大规模中,张庄镇以项目建设带动农业发展。120万只蛋鸡综合利用项目平稳运行;年产300吨老陈醋建设项目形成了“农户种植高粱,企业加工陈醋”的经营模式。

同时,张庄镇还注重农业产业的多元化发展,如今已形成设施蔬菜业、食用菌业、规模养殖业“三业并进”的局面。此外,张庄镇的“第九关陈醋”“野禾莜面”“张氏擀面”“宁艾压饼”等已经走出娘子关,成为畅销的农特产。肉鸡、蛋鸡、笨鸡、生猪、奶牛、羊、蜜蜂等产业也稳步发展。

做大农业的同时,张庄镇还在“精”字上做文章。程秀宏说,张庄镇古贝山区共有从事建筑装潢的人员460余人,已经从最初的铺地、木工、油漆等工种,发展到了现在的装潢设计、吊顶、刮家、贴壁纸及销售装饰材料等一条龙服务。近年来,张庄镇开展了大力“弘扬古贝工匠精神、学习古贝工匠精神、打造古贝工匠精神”的宣传年活动,以这种工匠精神助推农业发展。

保护绿水青山 拓展乡村旅游

张庄镇有山有水,历史文化悠久。依托镇内良好的生态环境和独特的人文资源,张庄镇绘制了乡村旅游的发展蓝图。对此,张庄镇一方面以“女娲补天在浮山、千年古县说上艾”独具特色的历史文化为主线,发掘了女娲在浮山补天的神话文化,八路军华北制药厂在药林寺开办制药业的红色文化,千年古县旧址在宁艾、新城一带的古城文化,以及保存完好的桃叶坡等明清传统院落的大院文化。

另一方面,张庄镇以镇内三山、三河、七水库、三塘坝为纽带,开发了一批庄园和庭院经济。现在已经打造出了以生态园林为主的东浮山、莲花山、药林山;以水库、塘坝为主的胜茂山庄、宝宏山庄、上艾山庄、龙泉山庄、草帽山庄、药林山庄六大庄园;以院落为主的桃叶坡明清古院。同时,镇里还先后举办了乡村旅游文化月活动,槐花节、雅丹地貌摄影节、樱桃采摘节、健步走比赛、太极拳展演等。

此外,为了推进乡村旅游发展,张庄镇还大力推进农村人居环境整治。具体工作中,张庄镇投资补栽绿树、美化墙体、整治河道,通过打造美丽乡村吸引游人。如今,张庄镇的乡村振兴正蓄势待发。

乡镇干部说 张庄镇党委书记 程秀宏

我在乡镇工作多年,感受最深的就是一个村子要想发展,产业是根本。无论是工业、农业、旅游业、手工业,只要产业兴旺,这个村子就不会太差。当然了,乡村的振兴是全面的振兴,除了产业发展,还需要生态宜居、乡风文明、治理有效,最终达到村民生活富裕的目的,而这一切的根本就是人才,更准确地说是吸引人才、留住人才、用好人才!

我们对人才是求贤若渴的,我们急需一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍来支持农村建设和产业发展,但是怎么才能聚才留才呢?我觉得首先得让人家愿意来。“愿意来”的关键在于优化人才引进条件,比如说要大胆探索创新,深化体制机制改革,打造优良营商环境,让人才感受到“真心”。同时,还可以定期开展优秀乡村人才评选表彰活动,加强对先进典型的宣传报道,努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围,让人才感受到“真情”。

人才“留下来”的重点在于有看得见的发展机会。人才本身具有很强的流动性,难免会受待遇、环境、政策等因素影响,硬性留人肯定留不住。这时候,我们就得从多个方面关心人才,比如说融资、配套、孩子上学等,总之咱得设身处地为返乡人才解决创业难题,并针对不同情况出台不同方案,让年轻人感觉无论在城市还是乡村,都一样有机会。

说完了“引”和“留”,咱还得再说说怎么用好农村现有的人员。他们其中有不少人才,当然了,这些人可能学历并不高、年龄也有些偏大,但他们凭借敢闯敢干的精神和多年的基层经验,成了闻名乡里的致富能手。对于这些人,咱们就得不拘一格大胆用,让他们当这个“领头雁”,并以此推进党组织建设。而那些技术短缺的人,可以通过开展新型职业农民培育等,引导传统农民、传统农业向职业农民、现代农业转变。

在引人、留人、用人上做文章,这是镇子今年重点做的事情,也是下一步要继续做的重点。我相信农村有了人才,合作社、公司等也会跟着多起来,不仅能推动产业发展,还能带动村民务工增收。只要人才振兴了,产业振兴了,我相信其他人居环境建设、文化建设、社会建设等也都能做好,最终实现全民生活富裕。 

(责编:史文静、李敏)
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