这段时间，阳泉市委市政府乡村振兴督导组深入县区，通过走访、召开座谈会和培训会等形式，扎实推进干部队伍素质提升，助力乡村振兴。“在督查过程中，我们不仅要把工作落实到督促工作上，更要设身处地地帮助基层干部解决思想上的问题和工作能力提升的问题，一起破解工作推进过程中的‘疑难杂症’。‘以督促训’才会培育出更多带着感情干、带着责任干、带着兴趣干、带着理想干的‘四带’驻村干部。这样的干部多了，乡村振兴的步子就会迈得更大、走得更稳。”阳泉市委市政府乡村振兴督导组组长刘连生说。

为了全面落实中央、山西省、阳泉市关于乡村振兴的决策部署，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，阳泉市于今年1月组建了阳泉市委市政府乡村振兴督导组。督导组紧紧围绕贯彻落实中央、省、市巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴各项政策、责任落实情况，选优派强驻村力量、强化一线帮扶力量帮扶，因地制宜、因情施策推进乡村振兴等情况进行督导评价。近3个月的时间里，阳泉市委市政府乡村振兴督导组召开县级座谈会15次，多次组织驻村干部、村干部召开座谈会和研究会，深入21个乡镇、85个村、12个带贫企业进行实地督导，走访脱贫户和“三类户”56户，充分了解了大家的所思所想所盼，为下一步针对性开展督导、解决实际问题，掌握了第一手资料。

2月下旬，山西省乡村振兴局、省纪委机关、省委组织部联合发出《关于进一步加强驻村第一书记和工作队管理确保持续发挥作用的通知》，进一步落实“四个不摘”压实单位责任要求，从7个方面推动全省驻村干部以钉钉子精神狠抓巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴各项工作落实。阳泉市委市政府乡村振兴督导组结合在督导中发现的部分驻村干部困惑的“农民要致富，乡村要振兴，驻村干部应该怎么干”等问题，决定通过以会带训的形式，宣传落实《通知》精神，从“为什么驻村”“驻村干什么”“驻村怎么干”三个方面进行系统培训。按照疫情防控的要求，培训分别在平定县、盂县、郊区以“线上+线下”相结合的形式开展。会后，督导组还和驻村第一书记、乡村干部等进行了座谈，大家的想法得到了交流，思想得到了进一步统一，形成了责任共担、任务同做、事业同创的工作格局和良好的氛围。

“乡村振兴，产业是基础。抓产业发展，人的力量是关键。”刘连生说，“一年之计在于春。我们希望通过培训和座谈等形式，了解基层干部所思所想，帮助驻村干部和基层解决一些实际问题，迅速打开工作局面，开好局、起好步更好地推动乡村振兴战略的实施。”

“通过培训，我更加认识到驻村工作的重要性和自己的责任。眼下正是春季农业生产的关键时期，我要埋头苦干、真抓实干，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中发挥作用，要像培训内容中说的那样增强‘等不起的忧患感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感’，为民办实事，帮助村里做好苗木产业助力乡村振兴。”阳泉市城市管理局派驻乱安村第一书记兼工作队长张世明说。

座谈是督导组了解基层工作的关键。座谈中，大家畅所欲言，谈学习感受、谈乡村发展中存在的问题、谈发展计划，一起寻找问题、确定思路、寻找路径。通过交流学习和相互鼓劲，也在广大干部中营造出了一种干事创业、比学赶超的氛围。

“我们驻村干部要转换角色、自加压力，加强学习、补齐短板，利用自身优势，发挥职能优势，做乡村振兴工作中镇、村干部的参谋、助手，努力推动各项工作落细落实，做乡村振兴的生力军。”阳泉市政府办公室派驻东回镇第一书记韩贵堂在3月15日召开的“强化驻村干部管理确保持续发挥作用”专题培训会后的座谈会上，分享了自己的感受。

“乡村振兴和脱贫攻坚的工作重点不同，我们的工作侧重点也不同。因此，我认为督查可以根据实际制定督查标准，制度执行可以更灵活，操作性要强，让驻村干部的工作环境更宽松，更适合农村工作。”平定县东回镇洪水村第一书记朱有财在“以督促训”培训中向督导组建议。

“乡村振兴，产业发展和村民就业增收很关键。我们村的产业基础好，有特色种植产业、特色养殖产业，这为乡村振兴战略的实施奠定了基础。参加了培训和座谈，让我对下一步的工作思路更清晰了。我将积极借鉴企业管理中的好经验、好做法与村干部、群众一起研究制定一些乡村治理的具体措施，推进乡村治理更科学、更高效，促进各项工作落实落细，走稳乡村振兴路。”阳泉移动分公司派驻郊区西南舁乡青石台村第一书记毛宝生说。

“上有呼，下有应。我们要扎实落实三部门联合下发的通知精神，促进县、乡、村各项工作的落实，帮助驻村干部尽可能地解决问题，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，助力‘三农’高质量发展，让农业更有奔头、农村更有活力、农民更有盼头。”刘连生组长说。

（任继萍 王晓维 王存虎）