主题教育开展以来，晋能控股南煤集团新大地公司党委严格按照中央、省委和集团公司安排部署，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，强化组织领导，抓好统筹兼顾，确保高站位谋划、高标准起步、高质量推进。

宣传造势上加力，营造氛围“浓”。新大地公司第一时间创建主题教育专栏，充分运用LED电子屏、QQ群、微信工作群、简报、道德讲堂等载体，进行多渠道、广覆盖宣传教育，不断丰富宣传手段。编制《主题教育应知应会手册》，整理汇总主题教育重要知识点25项，发表稿件10余篇，制作简报9期，发布动态20余条，全方位报道新大地公司开展主题教育的进展情况和工作成效，既做精做优规定动作，又做活做实自选动作，切实把开展主题教育的成效转化为干事创业的内生动力。

学习教育上加温，载体形式“活”。主题教育开展以来，组织党委理论学习中心组学习4次；班子成员结合分管领域和工作实际，开展专题研讨7次；接受红色教育6次；邀请行业专家授课辅导1次；班子成员讲专题党课10次；撰写研讨材料70余篇；组织专题考试2场；发放主题教育必读选读书籍400余册。各党支部依托“三会一课”、主题党日，采取集中学习、交流研讨等方式，实现党员学习教育全覆盖。

调查研究上加压，整改落实“严”。新大地公司班子成员分别围绕人才队伍状况、供电系统稳定、员工素质提升、加强成本管控等工作中存在的突出问题开展调研，形成调研成果9个，形成7个方面14项民生实事任务，制定主题教育民生实事实施方案，切实为职工群众排忧解难。班子成员建立检视问题清单9条，逐项制定整改措施，形成调查研究措施“三清单”,明确工作举措、完成时限、责任部门及责任人，坚持整改落实全程贯穿，确保取得实效。

学做结合上加劲，推动工作“实”。新大地公司坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯彻主题教育始终。涉及安全管理、设备维修、干部作风整顿等问题，制定专项整治方案、明确整治目标，确保“件件有着落”。公司各级干部全面贯彻落实主题教育各项要求部署，聚焦主责主业，紧盯目标任务，严格制度执行，围绕年度重点工作，将“当下改”和“长久立”相结合，同理论学习、调查研究、推动发展等贯通起来。截至目前，制定制度30余项，不断推动党的创新理论武装常态化长效化，主题教育服务生产经营、推动安全发展的成效日益彰显。（苏菲）