今年以来，南煤集团新大地公司党委为创建“四好”班子，打造一支素质高、作风实、凝聚力强的干部队伍，以强化素质提升为主线，以干部积分管理为抓手，于每周三晚7点开设干部“夜校”学习班。

在“夜校”学习班，通过观看警示教育片、开展“轮流讲学”等形式，重点围绕理论政策、形势任务、廉洁教育、安全监管、生产衔接、瓦斯抽采、经营管控等内容组织大家集中学习、“充电蓄能”。各级干部围绕中心工作，学理论、讲业务、谈思路、提举措，全力搭建干部成长成才平台。

新大地公司周三“夜校”实行积分化管理，按照“月度汇总、季度通报、年度排名”的方式，对正队级以上干部学习“积分”进行排名，对年度排名前10的人员给予表彰奖励，对排名靠后的人员进行通报。

通过开办周三“夜校”和实行积分化管理，各级干部大大提高了学习的自觉性和主动性，切实做到变“被动学”为“主动学”，学习热情高涨，工作作风扎实，综合素质和能力水平有了明显提升。（姚新明 苏菲）