今年以来，晋能控股南煤集团新大地公司党委以党建品牌创建为抓手，以创建学习型党组织为依托，以强化干部理论武装为目的，实施干部理论学习积分管理。一年来，党员干部理论学习积极性、主动性明显提高，政治素养、业务能力显著增强，全矿上下执行力、落实力更加强劲，政治建设、宣传思想引领力充分彰显，党建工作为安全生产“赋能”进一步显现。

实施“六学”积分。公司党委成立“两级”研学小组，建立以“中心组理论学习、夜校集中学习、干部轮流讲学、基层调研宣讲、单位组织学习、干部个人自学”为主要内容的“六学”积分管理制度。党群部门每月对干部学习积分进行汇总，季度通报，年度评比。基层积分由各系统党政正职负责汇总，党群部门按照“月度汇总、季度通报、年度排名”情况，进行全年总评，并对积分前10名的人员，给予表彰奖励，对排名靠后人员考核通报。

强化思想引领。今年以来，干部职工组织学习研讨9次，实现了理论武装与中心工作有机结合，学思践悟氛围更加浓厚。全年累计发布外宣稿件265篇、内宣稿件378篇，制作牌板100余块、横幅260余条，宣传引导力、传播力显著提升。申报“五小”创新项目48项，涌现“首席员工”4名，技术能手10名。先后荣获晋控集团先进基层党组织、全省“安全生产月”先进单位、晋控集团“红旗党委”“山西省省属企业文明单位”，并顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系矿井验收，矿井治理能力和治理水平稳步提升。（苏菲）