晋能控股南煤集团兴峪公司党委紧紧围绕集团公司“1158”党建工作部署，坚持党建引领聚合力，争创一流促发展，从五个方面加强党的建设。

加强政治建设，强化党组织的政治功能。强化政治引领，不断巩固主题教育成果，加强对党和国家政策、集团公司重要决策等的学习贯彻及“大宣讲”工作，做到与上级同心同步同向。加强对“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单等制度的学习，严格决策事项的“合规性审查”，强化在经营管理中的前置决策作用。深度融入安全管理，持续开展安全宣教活动，强化在安全稳定中的教育引导保障作用。

加强“三基”建设，强化党组织的组织功能。在制度建设上发力，完善系统制度体系。在基层组织建设上发力，开展支部标准化创建，逐月开展党建工作检查考核，注重支部宣传委员、纪检委员职责的发挥，增强支部工作的力量。在基础工作上发力，严格全面从严治党主体责任的制定、认领和落实，实施党建创新课题“五化工作法”，不断打造新的党建品牌。

加强廉政建设，强化领导干部的廉洁意识。坚持廉洁文化与思想建设、文化建设等相结合，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，创新廉政教育载体，筑牢廉政防火墙。以典型案例教育为抓手，增强党员、领导干部政治定力，营造崇廉拒腐的良好风尚。围绕制度执行，开展宣传教育及督查专项行动，助推各项管理规范化运作。

加强队伍建设，夯实稳健发展的坚固根基。通过狠抓理论学习研讨、绩效考评、周例会制度等的落实，激发领导干部履职尽责意识，狠抓领导班子建设。以“守好心、站好岗、干好事、树好廉”的“四好”干部队伍标准，加强科队级干部管理与考核力度。开展“我是党员+”系列活动，增强党员的带头意识。开展“日日学、月月练、季季比”活动，培养打造更多的技术能手。依托“每日一学”、轮流讲学、支部书记培训等，建强党务干部队伍。

加强思想建设，营造和谐稳定的发展环境。做实“一月一重点”的形势任务教育，深化员工与企业同频共振的发展信心。聚焦职工“痛点、难点”问题，引导职工通过正规的方式表达诉求，及时化解误会和矛盾。坚持正确舆论导向，充分利用各类宣传媒介，及时传播企业发展动态，礼赞企业发展成就，架起党群“桥梁”，提升企业正面发展的形象。突出安全文化、执行文化、学习文化等的落实，持续深化道德实践活动，培育文明新风尚，鼓励员工以奋斗姿态高扬发展旗帜。（杨淑芳 代瑞红）