今年以来，中国农业发展银行阳泉市分行积极贯彻“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，加强合规文化建设，构建合规管理长效机制，为业务高质量发展提供了有力保障。

抓学习，树牢合规意识。该行积极开展“一把手谈风险讲案防促合规”活动，教育引导员工知戒惧、存敬畏、守底线。同时，该行创新开展讲座，从合规文化、政策制度、风险防控、风险化解等方面开展全方面授课，讲合规知识、合规操作、合规发展贯穿全行业务的全流程、各方面，厚植人人讲合规、人人要合规的思想观念。

抓宣传，压实合规责任。该行进一步细化履职要求，压实监督责任，组织及在职员工签订《合规案防履职承诺书》，真正将责任落实到岗、落实到人，充分发挥“三合一”专员履职监督作用。

抓排查，强化合规管理。该行认真开展员工异常行为排查工作，通过定期查询征信报告及时了解员工八小时外的行为状态；定期开展谈心谈话、员工家访等，精准掌握员工思想动态，及早化解“苗头性”问题。

下一步，该行将持续加强合规文化建设，继续创新合规文化建设形式，不断强化员工主动合规意识，切实做到“内化于心、固化于制、外化于行”。