本网讯 当前，新兵已经破茧成蝶,结束了为期三个多月的新训生活，奔赴到新的岗位，为了让新同志们尽快适应下队后的生活，顺利度过“第二适应期”，武警阳泉支队执勤四中队结合“带新促老”活动为新兵点亮三盏“灯”，使新同志快速融入新环境、全身心投入到新的工作中。

荣誉之灯：学队史，传承红色基因

“肩负光荣使命、赓续红色血脉、永葆忠诚本色”

每个单位都有一份独特的光荣历史，它代表着集体的功勋、它传承着官兵的信念。新兵下队后，中队结合一块块奖牌、一张张照片、一面面锦旗为新同志讲述了单位发展的历史、完成的任务和先进的事迹。新同志们仔细聆听，心中有一团火焰在熊熊燃烧。

虎气之灯：抓训练，争当军事标兵

“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”

新兵是部队战斗力的新鲜血液，新兵训练是战斗力提升的基础。新兵下队后，中队干部骨干强化“按纲施训、依法实训、从严治训”意识，严格制定训练计划。老兵们在训练场上不厌其烦的为新兵示范动作、讲解要领，切实提升新兵训练质效。

友谊之灯：心交心，充当军旅挚友

“用爱心温暖战友、用真心帮助战友、用诚心提醒战友”

为帮助新战友尽快适应新环境，消除对新单位生活的焦虑和惶恐，中队干部骨干积极与新兵谈心交流，了解他们内心的想法，为他们排忧解难。并组织各类文体活动，帮助新战友快速融入集体、增进彼此友谊。

路漫漫其修远兮，新同志的军旅生涯才刚刚开始，干部骨干应当做好表率，高举荣誉旗帜、严格训练标准、密切内部关系，营造温暖和谐的工作、生活环境，让新同志尽快适应新岗位、建立新功勋。

(黄玉杰 张玉健 乔银鹏)