文明始于心，创建践于行。

近年来，矿区人民法院始终把文明创建工作作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，坚持一手抓审判队伍建设，一手抓精神文明建设，实现精神文明与司法文明相融相促，有力助推法院工作高质量发展。其先后被评为“全国优秀法院”“山西省优秀法院”，并连续八年被评为“省级文明单位”，2023年拟表彰为“山西省文明单位标兵”。

坚持党建引领 筑文明司法理念 党建是发展之基、活力之源。

从激励干警岗位建功、争当先锋的廉政文化长廊，到党建赋能司法为民的诉讼服务窗口，再到反映红色司法足迹的院史陈列室……走进矿区人民法院，党徽与法徽交相辉映，浓厚的党建文化气息扑面而来。

院党组不断夯实“天平”党建品牌效应，把理论中心组学习打造成“天平”党建的子品牌。2023年，院领导以上率下结合分管部门工作开展下沉式“反向调研”工作，形成了10篇调研报告并汇编成册。在全市法院大兴调研论文评选活动中，矿区人民法院参评的论文荣获2个一等奖、3个三等奖。在省高院课题申报中，形成《劳动争议领域诉讼与非诉讼程序纠纷解决机制的互补性研究》课题一篇。

近年来，矿区人民法院切实将党建文化贯穿司法审判工作全过程，努力做到党建工作、党风廉政建设与审判工作同研究、同部署、同落实。院党组书记、院长裴元钊亲自带头，联合党小组党员及立案庭干警合力化解信访积案；第三党小组党员及立案庭干警开展简案速裁工作，快速化解28起群体性劳动争议纠纷；第四党小组党员及民事审判庭干警深入病房对案件进行现场调解，化解矛盾纠纷；第五党小组党员及执行局干警开展执行攻坚工作，为申请执行当事人送去陈年执行案款，并举行执行案款集中发放仪式，为群众办实事。同时，全院深入开展“我为群众办实事”活动，推出“党建+我为群众办实事”4项长效工作机制，既立足当前、解决群众急难愁盼的具体问题，又着眼长远、完善服务群众的体制机制。

一件件为民实事，是矿区人民法院坚持党建引领，凝心聚力促发展的真实写照。

优化法治服务 展文明司法形象

守正创新为服务增色，履职尽责为发展护航。

多年来，矿区人民法院将志愿服务作为司法为民的重要切入点常态化开展。通过制定学雷锋志愿服务活动方案，持续开展志愿服务，在诉讼服务中心窗口部门设立“学雷锋志愿服务站”；院党组始终坚持“抓前端、治未病”理念，逐步探索出“多彩枫桥”矿区人民法院解纷品牌；各庭室与辖区6个街道联合部署，在社区建立了12个“社区法官工作站”，并同步建立“线上社区法官工作站”。

此外，贵石沟法庭还通过联合区妇联设立“和事嫂”工作室，建立指尖微法庭、网格法官下沉社区，为社区群众和网格员、调解员提供纠纷化解、法律指导等服务，打造群众家门口的“小法庭”；在驻地大型企业潞安化工集团阳泉五矿率先试点设立“无讼企业创建示范点”，在国家级“绿色矿山”华阳集团一矿设立“绿色矿山司法护航站”，搭建起集司法保护、环境修复、法治教育、生态理念宣传于一体的环境资源保护平台。同时，多渠道开展法治宣讲，持续推进法律“六进”系列送法活动和“法治副校长进学校”“法官广播站”“家事模拟法庭”“微诉服务”进社区等活动。

磨砺廉政文化 创文明司法环境

人文气韵，折射奋进荣光。

矿区人民法院始终狠抓纪律作风建设，严明纪律规矩，强化作风建设学习。扎实开展防止干预司法“三个规定”专项工作，严格做到“有问必录”；制定《矿区法院纪律督察工作方案》，发现问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

扎实推进清廉机关建设。该院不断深化“司法清明、法院清廉、法官清正、政商亲清、文化清和、社会清朗”的“六清”法院建设；注重发挥群团组织作用，丰富优化文体活动方式，开展朗诵比赛、DIY手工作品征集等清廉主题的各项活动，推动全院上下崇廉尚廉、知廉守廉、倡廉践廉。

同时，该院坚持价值引领，全面推进社会公德、公民品德、家庭美德、职业道德建设。每年召开4次“道德讲堂”，开展专题讲座；前往桃林沟古州家风馆，开展“传承英雄家风 促进司法廉洁”主题党日活动；设立“仇怀俊工作室”，组织全院干警向全省优秀法官仇怀俊学习；启动“两青一星一论坛”活动，引导年轻审判力量学习和积累更多的审判经验和方法。

春风化雨，润物无声。面对新形势下的群众司法新需求，矿区人民法院将以更加崭新的风貌、更加昂扬的热情、更加务实的作风，不断丰富司法文化内涵，推进各项工作走深走实，谱写高质量发展新篇章。（张景梅/文 张泽慧/图）