干部教育是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，阳泉市矿区区委党校坚持教育培训与时代要求、发展需求、干部需要精准匹配，以高质量教育培训打造高质量干部队伍，为资源型城市转型升级、经济社会高质量发展提供人才保障。

把脉培训内容，高质量研学。坚持“围绕中心、服务大局”这条主线，以增强干部“七种能力”“八种本领”为目标，时刻保持以新思想武装新头脑、新本领适应新常态，跑出助推矿区高质量发展的新速度。近三年，举办党员领导干部提升党性修养培训班等主体班次25期、培训1800余人（次）。紧盯乡村振兴、社区治理等重点任务，举办各类党政班49期、培训5000人（次），帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。

整合培训资源，高质量办学。一是坚持“上讲台+下基层”，紧贴课程内容和学员需求，邀请区级领导和相关部门负责人登台授课，变“领导”为“领学”，有效促进了领导干部自学提升和干部教育培训提质增效的“双提升”。二是坚持“请进来+走出去”，邀请高等院校和上级党校教授进行专题授课，同时，分期分批组织干部人才赴右玉干部学院等地参加党性修养提升班，组织学员赴中共创建第一城旧址、“阳泉记忆·1947”文化园等党性教育基地开展现场教学，达到学习培训与实践运用相统一的目的。

改进培训方式，高质量促学。在师资建设上，牢固树立“大师资”理念，把领导干部、行业精英、知名人士择优纳入师资库，今年聘请党代表、退休老干部等四人为首批兼职教师，不断提升师资水平。在教学方式上，灵活开展调研座谈、演讲比赛、汇报演出等活动，增强课堂吸引力。在平台建设上，坚持线上线下同步推进，通过开通干部教育专用网络平台，推送优质网络课程，同时实现网络直播授课，让广大干部随时随地参与线上教育培训。

强化培训管理，高质量督学。矿区区委党校始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，严格执行管理制度，设立班主任跟班，实行干部教育培训全程纪实管理制度，设计多层次考核指标，逐步加强学习期间的规范性和纪律性，把从严管理、跟踪“督学”贯穿干部教育培训的各个环节。同时，印发学员手册，丰富必读书籍，做到严格管理与热情服务相结合，更好激发干部干事创业的激情。

近年来，阳泉市矿区区委党校发展已驶入快车道，党校迁建项目加快推进，教学培训、办学保证等显著提升。在新征程中，矿区区委党校将持续发挥培训干部主渠道主阵地作用，对标一流，自加压力，推动党校事业高质量发展，在新时代新征程上展现党校人的新担当、新作为。