就业是最大的民生，是国民经济的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”。阳泉市城区上站街道金三角社区是第五批国家级充分就业社区。一直以来，金三角社区把努力解决居民就业作为创新社会管理、解决民生问题、促进和谐稳定的着力点，以“硬件基础完备、底数台账清晰、人员队伍稳定、就业服务有特色、就业帮扶有成效”为目标，创新实行动态摸排、精准援助、权益保障、典型示范“闭环式”工作模式，把“社会人”变成“社区人”，实现“人人有活干、家家有收入”，形成党建引领、多方联动、有序高效的城市社区治理工作格局。

“用心”摸排，为充分就业“夯基础”。金三角社区成立了由社区主任任组长，副主任任副组长的创建充分就业社区领导小组，本着“啃硬骨头”的精神，聚焦困难人员“就业难”问题，持续掀起“头脑风暴”，做好辖区的“调研员”。

“贴心”服务，为推进就业“架桥梁”。金三角社区充分使用好社企共建“纽扣式”就业帮扶平台，搭建就业资源信息互换的工作联络机制，做好辖区企业的“服务员”。2022年至今，社区登记就业困难人员212人，帮助就业204人，就业率96%，保持了零就业家庭“动态清零”。

“精心”培训，为促进就业“提能力”。金三角社区采用理论与实践相结合的培训方式，“手把手”提升待业创业人员的专业技能，做好技能的“派送员”。截至目前，社区已开展免费技能培训16次，受益群众1000余人次。

“倾心”宣传，为实现就业“送服务”。金三角社区积极联合人社局、民政局等相关部门开展“送岗位、送政策、送服务”进社区活动，做好政策的“讲解员”。2023年7月，社区将招聘会“搬”到了居民“家门口”，宣传阳泉就业创业优惠政策。同时，工作人员还现场解读就业创业等热点问题，为摸排人员答疑解惑。

“全心”关怀，为帮扶就业“护好航”。金三角社区自2012年成立“金晚霞心智和谐俱乐部”以来，每周邀请持国家心理咨询师证的专业老师为辖区待业、失业群体免费开展服务，做好心理的“疏导员”。截至目前，“金晚霞心智和谐俱乐部”累计服务近500人。

下一步，金三角社区党委将继续发挥贴近群众、贴近企业的优势，深化拓展辖区就业空间、扩大就业容量、提高劳动力供给质量，持续擦亮“国家级充分就业社区”的“金字招牌”，真正把稳就业优势转化为发展优势，打造服务“新高度”，提升居民“幸福感”。（白丽娜）