近年来，阳泉市城区上站街道小阳泉北社区坚持问题导向，结合社区老旧小区多、基础设施老化、居住人群老龄化特点，凝聚各方共识，整合社区资源，创建了党建引领下共驻共建的“北集心”党建品牌，围绕“六集六心”做实党建、做活治理、做优服务，进一步提升了社区治理效能。

“党建+多元共治” 互融多措“强组织”

拧紧基层治理“动力主轴”，汇聚辖区在职党员、结对党组织、社会组织等多元力量，充分调动辖区单位多元共治积极性，全力构建共建共治共享的幸福社区。一是构建“一核引领、四方联动”小区治理服务模式，成立小区党支部，形成纵横交错、多元协同的治理体系。二是推行“网格+积分制”管理模式，建立社区积分超市，充分调动居民、驻地单位职工积极参与网格“敲门行动”、志愿服务、小区治理等自治活动。三是建立“北集心”有事来商量议事协商制度，以“一核多维 共建共享”工作思路，共同解决12345市民热线、随手拍、民意收集箱等反映的急难愁盼问题。

“党建+小区治理” 精管善治“优服务”

小阳泉北社区以蕴园小区为试点，探索推行“酬金制”服务模式，走出了一条党建引领小区自治的新路径。一是公开招标，精选物业。对全市6家物业公司及管理较好的13个小区进行了考察，并在网上公开招标，最终选定一家成立了党组织的红色物业入驻。二是先用后付，取信于民。红色物业进驻后，先行垫资9.8万元为小区安装门禁系统，划设90多个停车位，维护绿植3670平米，安排8名工作人员提供24小时服务。三是定制服务，评议付费。业委会与物业商定“酬金制”方式，对物业费实行统一收取、集中保管、按需购买，严格支付程序和标准，有效解决了物业费难收缴问题。

“党建+品牌项目” 融合共治“促提升”

为进一步推进小区党组织标准化建设，小阳泉北社区招募党员、群众任职“北集心小管家”，作为网格员职能的延伸，管好小区最后一米。一是广泛招募,精益管理。充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，第一时间服务居民群众，第一时间调解邻里纠纷，第一时间排查矛盾隐患。二是明确职责，精准发力。总结“巡、访、做、报、督、馈”的六字工作法。三是创新机制，精细服务。搭建“板凳会议”“周末议事厅”等平台，由小区党支部牵头，“北集心小管家”、居民代表、社区网格员参加，现场协商解决问题、化解矛盾纠纷。