阳泉市城区义井镇圪台村属于典型的城乡结合村庄，兼具城乡两方面的特征，具有显著的动态性和复杂性，城乡部分政策不同，管理办法不同，村里面临村民、居民结合居住，人口流动性大，老年人居多的特点。为进一步推动区域党建联盟，提升乡村治理水平、为民服务水平，圪台村党支部整合辖区多方力量，打造“多元共治”工作模式，创建“群雁”党建品牌。以党建引领为核心，乡村、社区、企业多元力量为服务主线，构建党建引领有形覆盖，治理服务有效落实的工作格局。

发挥党建引领长效性

发挥组织领导的核心作用，将理论学习列入党支部工作重要日程，把正“方向盘”。乡村振兴的关键在党组织，党组织的关键在人。在推动乡村振兴的过程中，抓住村党组织带头人这个关键点，发挥“头雁效应”。村党支部、“两委”班子整体功能提升，逐步形成健全有力的党建统领乡村治理体制机制。

一是“头雁”领飞，方向不偏。村“两委”班子好比是“群雁”，在村“两委”班子换届完成后，“群雁”的成员纷纷到位，打造“群雁齐飞”的村干部队伍，关键是要抓好“头雁”“中雁”管理。

认清航线，“头雁”领飞。党支部书记是村“两委”班子的“领头雁”。特别是这次换届中，圪台村党支部实施了书记、主任“一肩挑”，实现了党务、村务一手抓，农村工作全面管，党支部书记的“头雁”地位更加巩固。支部书记要发挥好“头雁”作用，做到思想上更加清醒，“一肩挑”意味着肩上的担子更重、责任更大，同时话语权、决策权也相应更集中，要严防“一肩挑”变成“一言堂”;行动上更加坚定，工作中要率先垂范，发挥“头雁效应”，带领“群雁”向着目标同心同德、奋勇前行，落实好惠民富民政策，维护好群众切身利益。

二是“中雁”竞飞，高飞远翔。村“两委”干部是“群雁”的“中雁”，是处理村级事务中坚力量。“众人拾柴火焰高，齐心协力事业新”，实现“一肩挑”的村级工作仅靠“一肩挑”书记一人之力远远不够，要在职责范围内合理分解“一肩挑”书记的权力，科学设置其他“两委”干部职责范围，明确主要抓、共同抓、分头抓的工作任务。只有村“两委”干部激发出“群雁活力”，才能心往一处想、劲往一处使，团结协作，竞相干事创业、担当作为，才能实现管理村级事务新气象。

发展集体经济速效性

集体经济的速效性有利于在短期内提高村集体的经济实力，加快经济发展，扩大经济规模；对于村庄发展的各方面，经济的快速发展可以积累一定的经济基础，服务相关事业的开展；快速发展，可以提高自身的竞争力，缩小与其他村庄的经济发展差距。

一是“征雁”奋飞，壮大产业。村“两委”积极探索经济发展方向，引进阳泉市三建工程有限公司，投资发展该村新农村建设，斥资5700万元建成5栋26000平方米新农村住宅楼，入住率达到80%。2020年成立村企社联合党委，三建公司通过转型，成立圪台欣晟农业科技有限公司，通过土地流转，建设休闲农业采摘园。为集体经济建设发展助力。

二是“归雁”落巢，发挥余热。经济发展不仅要依靠外来经济助力，而且要发挥圪台村在外人事工作部门便利条件，积极争取项目政策方向引导，离退休人员积极参与乡村事业中，出谋划策。对外省市返乡人才，采用政策优惠等条件开展“归雁”计划，利用现有网络宣传平台和环境资源优势，依托信息化手段，先行先试，通过网络宣传扩效应，创新推动“归雁”落巢，将引才前期工作落实落细，营造了浓厚的迎老乡、回故乡、建家乡氛围。

发动产业振兴特效性

产业兴旺是解决农村一切问题的前提。“一切问题”是强调全方位的，包括提升农业、繁荣农村、富裕农民，都必须依靠乡村产业，通过发展乡村产业来实现。产业振兴特效性是村集体经济发展的特色，包括转产、转型等特点。所以要融入更多的新人、新产业适应乡村治理发展规划协同发展。

一是“新雁”快飞，赶超并进。村“两委”新进成员是村集体经济的发展的新生力量。在熟悉工作的同时，必须由赶超并进的信心，谋求新产业、发展新产业、见效新产业。培养“新雁”党建骨干，进行专项培养，全程匹配学习和实践资源，旨在培养一批政治素质过硬、理想信念坚定、理论基础深厚、业务本领扎实，具有示范性、引领性，能够担当乡村大任的时代新人。同时要探索新时代新产业动向，谋求高大上不脱伍的新产业。

二是“雏雁”待飞，薪火不断。村后备干部队伍是“群雁”的“雏雁”，是村事业薪火相传的后备力量。“雏雁高飞会有时，直挂云帆济沧海”，只有后备干部队伍充足，才能防止村干部队伍出现青黄不接、后继乏人的问题，才能保证村里的工作不脱节、发展不断档。对于后备干部，要拓宽人选来源，做到精准选人，把青年俊才吸引回村，参与家乡建设;要传帮带培养，增强本领，引导村级后备干部有效参与村级事务，提高实际工作能力;要关怀关爱，激发热情，对乡村事业贡献自己的有生力量。