阳泉市城区义井街道万年花城社区党支部坚持“党建引领、资源整合、多元参与、自治共治”的理念，将党建优势转化为治理优势、组织优势转化为共治优势。

破解环境治理难题，创造宜居环境。面对辖区“三无”小区、所辖河道的环境问题，社区党支部以文明城市创建为契机，组织支部党员、在职党员、“红枫叶”志愿者等20余人开展了“我是党员我先行”主题党日活动，对河道内的白色垃圾、楼道内的乱堆乱放等“十乱”现象进行了专项治理，在推进社区治理中提升组织力和凝聚力。

破解矛盾治理难题，营造和谐氛围。自“有事来商量”协商议事室成立以来，社区积极链接职能部门、法律顾问、社区民警、热心居民等人力资源，着眼从细微处入手，着力解决群众身边的小事，带动更多居民参与社区治理，形成协商议事共建共治的工作格局，实行“凝聚微力量、发现微问题、解决微心愿、开展微议事、实施微行动、实现微治理”的“六微”社区治理新方法，极大地提升了居民群众的幸福感。

破解人文治理难题，打造幸福社区。为丰富辖区广大居民群众的文化活动，充分发挥辖区各类文体队伍的组织优势，社区党支部整合卫生服务站、“常青藤”文艺队、城管执法大队等资源，深入开展了“健康相伴”、“慰问困难党员”、“喜迎二十大 奋进新征程”、“弘扬雷锋精神 点亮志愿星火”等主题活动，引导居民群众积极参与和谐社区建设，提升自我价值、收获健康快乐。

通过抓党建促基层治理能力提升专项行动的开展，万年花城社区党支部已逐渐形成了邻里之间互帮互助、群策群治、共建共享的新局面，实现了党建引领下的社区文化与社区治理的深度融合，将一个小小的社区打造成安居乐业、和谐幸福的红色暖巢。

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