“自高新區黨組織和黨員到社區‘雙報到’以來，黨員干部經常與我們一起開展志願服務活動，並聯合開展主題黨日活動。這些活動不僅豐富了社區黨員的生活，還提高了其積極性，增強了社區的凝聚力。”12月4日，說起黨組織和黨員到社區“雙報到”帶來的變化，陽泉高新區大連街管理服務中心泉西社區黨委書記、居委會主任路華麗露出笑容。
主題教育開展以來，高新區以在職黨員“雙報到”為抓手，通過建立以黨組織為領導核心、黨員為骨干力量、各類主體共同參與的社區治理體系，形成“民有所呼、我有所行”機制，引導和激勵廣大黨員立足工作崗位爭先鋒、參與社區生活當模范，為群眾解難題、辦好事。
強化組織領導，做好基層黨建工作。高新區各黨委高度重視，第一時間印發《關於開展在職黨員“雙報到”活動的實施方案》，強化措施、分解責任、強力推進，確保時間、人員、任務、效果“四落實”。各機關單位和基層社區積極對接，了解掌握社區需求清單、梳理匯總自身資源清單，切實發揮“雙報到”工作的組織、領導和協調作用。
深化人員到位，吹響在職黨員“雙報到”集結號。高新區各基層黨組織對本單位進社區黨員的家庭狀況、所居村社、專業特長等進行全覆蓋摸底排查報備，社區逐戶逐人登記信息，實行台賬式管理。全區465名在職黨員前往包聯社區、單位屬地社區、黨員居住地社區報到，並全部簽訂承諾書。同時，開展組團式服務，黨員干部堅持問題導向，著眼細微之處，積極認領和實現群眾“微心願”。
充分發揮優勢，繪好共建共治共享“同心圓”。高新區機關、各事業單位黨組織深入結對社區，服務基層黨組織建設。黨政辦黨支部與御康社區聯合開展“在職黨員進社區、立足崗位講黨課”活動，黨員入戶就電動車用電安全、燃氣安全進行宣傳，黨支部書記以“回顧歷史，汲取奮進力量”為主題講黨課。新聞宣傳中心黨支部到包聯社區指導精神文明實踐站建設，扎實推進精神文明建設工作。綜合保障服務中心黨支部到御康社區為高齡老人集體過生日，為他們送去溫暖和關懷……廣大在職黨員深入社區認領崗位任務，主動當好社區“聯絡員”、政策宣傳“宣講員”、矛盾糾紛“協調員”、便民服務“代辦員”，及時幫助群眾解決實際困難，踐行為民服務初心。
完善考核機制，激發干事創業新作為。高新區建立年度積分管理考核制度，實行在職黨員“積分制”，由社區黨組織結合在職黨員參與率、參與次數和活動的難易程度等情況，給予相應積分。各單位對各自在職黨員個人積分進行排名，納入“達標評優 積分評星”管理體系，將在職黨員“雙報到”工作完成情況作為年度基層黨支部書記述職考核重要內容、年末黨建考核重要依據、先進基層黨組織和在職黨員評優評先重要參考依據。通過這樣的考核機制，高新區積極調動在職黨員參加社區服務的積極性和主動性，為基層社會治理添彩，助力全方位高質量發展。（吳珊 張蓓蕾）
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