“僅僅用了短短一周的時間，就快速地把這個事情解決了！”4月22日，在陽泉高新技術產業開發區，談起去年公司剛成立時專業人才難引、難留的困局，陽泉數科科技產業發展有限公司總經理助理田銀川說，公司的快速發展，與陽泉市良好的營商環境密不可分。
陽泉數科科技產業發展有限公司是在陽泉市委、市政府統籌布局下成立的一家全資國有平台公司，其宗旨是進一步加快陽泉市數字經濟發展，整合和盤活全市相關產業資源，優化國有經濟機構布局，探索產業與數字化業務融合發展。
田銀川介紹，從成立起，公司就堅持讓專業的人來做專業的事，力爭在數字經濟新賽道上跑出“加速度”。但是，公司最初的招聘工作開展得不是很順利。
“作為國企，我們員工的工資與一些私營企業相比，要低一些。”田銀川說，產業發展最主要靠人才，而要想打贏人才爭奪戰，關鍵在薪酬。
抓住了問題症結，去年，陽泉市政府多部門溝通協調，一系列破除國有企業薪資結構壁壘的政策措施迅速出台，一批“授權鬆綁”的政策清單，打破了專業人才待遇天花板，增加了職位吸引力。“利好政策解決了我們的大問題！”田銀川高興地說。
目前，陽泉數科科技產業發展有限公司約有40%的員工是從外地引進的專業人才，這40%中又有近九成有世界500強企業從業經歷。
直播基地負責人郭勝洲，就是其中一員。來陽泉入職之前，他先后在北京、杭州等地工作，已有5年多的互聯網直播從業經驗。“我沒想到，陽泉能花這麼大的財力和人力來做這樣的事情。”郭勝洲表示，將充分發揮自己的專業優勢，幫助更多的陽泉本地人才提升網絡直播專業能力，向更多、更廣的直播領域拓展擴充。
目前，陽泉數科科技產業發展有限公司主要負責陽泉數字經濟產業園的招商和整體運營。“預計到明年5月，園區的入駐情況將達到100%，陽泉市‘數字城市’建設將初顯成效。”田銀川說。
（山西日報記者高 樺）
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