市委統戰部二級巡視員黃少英嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴﹔市國資委原國有企業監事會主席荊長河嚴重違紀違法被開除黨籍，按規定調整其享受的待遇，涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴﹔盂縣公安局原黨委書記、局長郝富平嚴重違紀違法被開除黨籍，按規定調整其享受的待遇，其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴﹔原陽泉市公安局經濟技術開發區分局黨委書記、局長霍曉軍嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴……剛剛過去的2022年，陽泉市紀檢監察機關持續開展“利劍行動”，釋放出以零容忍態度反腐懲惡，將反腐敗斗爭進行到底的強烈信號。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。2022年，陽泉市各級紀檢監察機關堅決貫徹習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，堅持“嚴”的基調不動搖，把握“不敢腐”這個前提、著眼“不能腐”這個關鍵、扭住“不想腐”這個根本，一體推進“三不腐”，推動各項措施在政策上相互配合、在實施中相互促進、在成效上相得益彰，反腐敗斗爭壓倒性勝利得到有力鞏固。
“打虎”“拍蠅”
強化“不敢腐”的震懾效能
反腐敗是一場重大政治斗爭，隻要存在腐敗問題滋生的土壤和條件就一刻不能停。面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，市紀委監委始終以零容忍態度反腐懲惡，“打虎”無禁區，“拍蠅”不手軟。一年來，全市紀檢監察機關以“利劍行動”為引領，始終保持查辦案件的高壓態勢，找准腐敗的突出問題和易發環節，緊盯國企、金融、政法、自然資源、開發區等政策支持力度大、資金密集、資源富集的重點領域，不斷創新“室組地”“室組巡”等聯合辦案模式，開展積壓問題線索和案件“攻堅戰役”，深入挖掘案中案、案外案問題線索，堅決查辦一批有影響、有震動的腐敗案件，持續釋放重遏制、強高壓、長震懾的強烈信號。
2022年，全市紀檢監察機關受理信訪舉報1309件次，處置問題線索3735件，立案1086件，黨紀政務處分1006人，留置40人，移送司法機關36人。
——加強國有企業反腐敗工作，嚴肅查辦了盂鋼系列腐敗案件這一陽泉市國企領域性質最惡劣、情節最嚴重的系列腐敗案件，全市國企領域共立案121件、黨紀政務處分108人。
——推動陽泉市糧食購銷領域腐敗問題專項整治走深走實，成立工作專班，統一線索管理，統籌辦案力量，統一指揮調度，通過直接查辦、指定交辦，以重點突破帶動整體辦案工作，嚴肅查辦了薛耀華、高玉平、劉扣艮、劉郁珍、逯保來等糧食購銷系統腐敗案件156件、黨紀政務處分137人。
——緊盯“元旦”“五一”等重點節假日，緊盯重點單位、重點部門、重點場所等關鍵領域，緊盯公車私用、公務接待、“吃喝歪風”等違反中央八項規定精神問題，對“四風”及違反中央八項規定精神問題嚴肅追責問責，堅決斬斷由風及腐的鏈條。查處違反中央八項規定精神問題92件，批評教育幫助和處理處分127人。
——扎實推進農村集體“三資”管理貪腐問題專項整治，採取全面排查摸底、組織專項巡察、開展集中整改、實施提級監督、嚴肅查辦案件、健全長效機制6項措施，對重點關注、重點辦理的問題線索進行專門督辦，截至目前已完成26件，辦結率83.9%。
——緊盯“一把手”和領導班子成員等“關鍵少數”，精准有力懲治腐敗，立查各級“一把手”案件58件，黨紀政務處分69人。
——堅持行賄受賄一起查，立查行賄案件20件20人。
以案促改
扎緊“不能腐”的制度籠子
在2022年4月26日召開的全市政法系統領導干部警示教育大會上，與會的政法系統干警集中觀看了市紀委監委制作的警示教育片《法不容瀆》。這部警示教育片曝光的典型案例，全部是政法干警的身邊案、身邊事、身邊人，觀看的政法干警受到了警示、得到了警醒。同時，全市各級政法機關突出問題導向，緊密結合典型案例暴露出來的問題，完善制度，加強內控，管黨治警主體責任進一步壓緊壓實，對政法干警的管理監督全面加強，以案促改、以案促治、以案促建不斷深化。
為了切實做好查辦案件“后半篇文章”，2022年，市紀委監委印發了《一體推進“三不腐”體制機制建設“不能腐”制度匯編》，著力推動正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理相貫通﹔制定了《陽泉市紀委監委審查調查“五位一體”處置辦法（試行）》，全市各級紀檢監察機關堅持留置案件“一案一剖析一總結”，通過深入剖析典型案例，找原因、查漏洞、提建議，下發紀檢監察建議書112份，推動被監督單位加強制度建設、彌補制度漏洞、構建長效機制。
針對陽泉市政法系統和國有企業、地方金融、糧食購銷、供銷合作等重點領域，制定第二批不能腐制度建設和監督機制改革任務清單，並提出任務分工方案，統籌“當下改”和“長久立”，有針對性地堵漏洞、補短板，健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。礦區紀檢監察機關認真分析研判、精准防范，結合查辦案件情況，深入分析研判本地區“四風”問題規律性特點，精准把握隱形變異的新情況新問題新動向。如，礦區紀委監委撰寫《“四風”問題調查問卷分析報告》，為全區持續整飭作風提供參考﹔圍繞黨政領導干部違規入股企業問題，出台《黨政領導干部入股（兼職）企業主動申報制度》﹔針對問責工作中發現的苗頭性、傾向性問題，發出紀檢監察建議書46份，幫助相關部門和單位找准風險點，及時打好“預防針”防微杜漸。
教育警醒
筑牢“不想腐”的思想堤壩
2022年12月29日，經市委批准，市委常委、市紀委書記、市監委主任師旭明與縣（區）委常委班子、高新區黨工委班子進行集體廉政談話。談話堅持實打實查找問題和不足，面對面傳導責任和壓力，提醒縣（區）常委班子進一步樹牢全面從嚴治黨的政治意識，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決扛牢管黨治黨的主體責任，堅定不移全面從嚴治黨，全面建設清廉陽泉，引領和保障高質量發展。組織這次談話，是市委、市紀委監委加強對縣（區）“關鍵少數”日常教育管理的具體舉措。
一體推進“三不腐”，既要重點查處不收斂不收手、頂風違紀等腐敗問題，又要扎牢制度籠子、規范權力運行，還要加強黨性教育、提高思想覺悟，使懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，推進標本兼治。2022年，陽泉市紀檢監察機關進一步創新方式方法，推動市委中心組建立中央紀委國家監委和省紀委監委通報案例學習長效機制，通過廉政黨課、任前談話、提醒談話、案例剖析、審理談話、宣布處分、回訪受處分人員、召開警示教育大會等多種方式，在全市廣大黨員干部、公職人員中積極開展黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育，擰緊黨員干部、公職人員的思想“總開關”。
——駐市衛健委紀檢監察組切實發揮自創廉政文化品牌欄目《每周一警》作用，每周一利用各類微信工作群向基層發布信息，解讀黨紀黨規、曝光典型案例、開展警示教育、推廣交流經驗，用“敲黑板、劃重點、摳字眼、鳴警鐘”的方法，使黨員干部知之愈明、行之愈篤。
——平定縣紀委監委組織全縣10個鄉鎮、30余家縣直單位2000余人觀看《營商環境之痛》《法不容瀆》《不該失守的底線》等警示教育片，以身邊事教育身邊人，通過“清廉平定”官方抖音號、視頻號，共發布反腐倡廉、清廉建設作品60個，獲贊1萬余次，關注人數4500余人，播放量150萬次，其中，縣紀委監委自編自演的“講紀說規”系列短視頻單個播放量達15.7萬次，在宣傳黨紀法規、引領清廉風尚方面發揮了積極作用。
節假日是“四風”問題易發多發的節點，也是嚴格遵守中央八項規定精神的“考點”。每逢重要節日，全市紀檢監察機關及時公布典型案例的工作形成常態，強化了廣大黨員干部的自律意識。2023年元旦前夕，市紀委辦公室專門發出關於強化全面從嚴治黨主體責任持之以恆抓好作風建設的提示函，督促推動各縣（區）委、高新區黨工委、市直各單位黨組（黨委）和廣大黨員干部及時查收、對照學習、自覺執行、激揚正氣，推動中央八項規定精神落實落地，推動黨員干部轉變作風、移風易俗、化風成俗。
反腐敗斗爭沒有休止符，必須永遠吹沖鋒號。踏上新的趕考之路，全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部將以黨的二十大精神為指引，認真貫徹中央紀委二次全會、省紀委三次全會最新部署要求，牢牢扛起堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰的使命責任，繼續一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力，以更加昂揚的精神狀態、更加堅定的使命擔當、馳而不息正風肅紀，將黨的偉大自我革命進行到底。
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