這段時間，陽泉市委市政府鄉村振興督導組深入縣區，通過走訪、召開座談會和培訓會等形式，扎實推進干部隊伍素質提升，助力鄉村振興。“在督查過程中，我們不僅要把工作落實到督促工作上，更要設身處地地幫助基層干部解決思想上的問題和工作能力提升的問題，一起破解工作推進過程中的‘疑難雜症’。‘以督促訓’才會培育出更多帶著感情干、帶著責任干、帶著興趣干、帶著理想干的‘四帶’駐村干部。這樣的干部多了，鄉村振興的步子就會邁得更大、走得更穩。”陽泉市委市政府鄉村振興督導組組長劉連生說。
為了全面落實中央、山西省、陽泉市關於鄉村振興的決策部署，切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，陽泉市於今年1月組建了陽泉市委市政府鄉村振興督導組。督導組緊緊圍繞貫徹落實中央、省、市鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興各項政策、責任落實情況，選優派強駐村力量、強化一線幫扶力量幫扶，因地制宜、因情施策推進鄉村振興等情況進行督導評價。近3個月的時間裡，陽泉市委市政府鄉村振興督導組召開縣級座談會15次，多次組織駐村干部、村干部召開座談會和研究會，深入21個鄉鎮、85個村、12個帶貧企業進行實地督導，走訪脫貧戶和“三類戶”56戶，充分了解了大家的所思所想所盼，為下一步針對性開展督導、解決實際問題，掌握了第一手資料。
2月下旬，山西省鄉村振興局、省紀委機關、省委組織部聯合發出《關於進一步加強駐村第一書記和工作隊管理確保持續發揮作用的通知》，進一步落實“四個不摘”壓實單位責任要求，從7個方面推動全省駐村干部以釘釘子精神狠抓鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興各項工作落實。陽泉市委市政府鄉村振興督導組結合在督導中發現的部分駐村干部困惑的“農民要致富，鄉村要振興，駐村干部應該怎麼干”等問題，決定通過以會帶訓的形式，宣傳落實《通知》精神，從“為什麼駐村”“駐村干什麼”“駐村怎麼干”三個方面進行系統培訓。按照疫情防控的要求，培訓分別在平定縣、盂縣、郊區以“線上+線下”相結合的形式開展。會后，督導組還和駐村第一書記、鄉村干部等進行了座談，大家的想法得到了交流，思想得到了進一步統一，形成了責任共擔、任務同做、事業同創的工作格局和良好的氛圍。
“鄉村振興，產業是基礎。抓產業發展，人的力量是關鍵。”劉連生說，“一年之計在於春。我們希望通過培訓和座談等形式，了解基層干部所思所想，幫助駐村干部和基層解決一些實際問題，迅速打開工作局面，開好局、起好步更好地推動鄉村振興戰略的實施。”
“通過培訓，我更加認識到駐村工作的重要性和自己的責任。眼下正是春季農業生產的關鍵時期，我要埋頭苦干、真抓實干，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興中發揮作用，要像培訓內容中說的那樣增強‘等不起的憂患感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感’，為民辦實事，幫助村裡做好苗木產業助力鄉村振興。”陽泉市城市管理局派駐亂安村第一書記兼工作隊長張世明說。
座談是督導組了解基層工作的關鍵。座談中，大家暢所欲言，談學習感受、談鄉村發展中存在的問題、談發展計劃，一起尋找問題、確定思路、尋找路徑。通過交流學習和相互鼓勁，也在廣大干部中營造出了一種干事創業、比學趕超的氛圍。
“我們駐村干部要轉換角色、自加壓力，加強學習、補齊短板，利用自身優勢，發揮職能優勢，做鄉村振興工作中鎮、村干部的參謀、助手，努力推動各項工作落細落實，做鄉村振興的生力軍。”陽泉市政府辦公室派駐東回鎮第一書記韓貴堂在3月15日召開的“強化駐村干部管理確保持續發揮作用”專題培訓會后的座談會上，分享了自己的感受。
“鄉村振興和脫貧攻堅的工作重點不同，我們的工作側重點也不同。因此，我認為督查可以根據實際制定督查標准，制度執行可以更靈活，操作性要強，讓駐村干部的工作環境更寬鬆，更適合農村工作。”平定縣東回鎮洪水村第一書記朱有財在“以督促訓”培訓中向督導組建議。
“鄉村振興，產業發展和村民就業增收很關鍵。我們村的產業基礎好，有特色種植產業、特色養殖產業，這為鄉村振興戰略的實施奠定了基礎。參加了培訓和座談，讓我對下一步的工作思路更清晰了。我將積極借鑒企業管理中的好經驗、好做法與村干部、群眾一起研究制定一些鄉村治理的具體措施，推進鄉村治理更科學、更高效，促進各項工作落實落細，走穩鄉村振興路。”陽泉移動分公司派駐郊區西南舁鄉青石台村第一書記毛寶生說。
“上有呼，下有應。我們要扎實落實三部門聯合下發的通知精神，促進縣、鄉、村各項工作的落實，幫助駐村干部盡可能地解決問題，推動脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，助力‘三農’高質量發展，讓農業更有奔頭、農村更有活力、農民更有盼頭。”劉連生組長說。
（任繼萍 王曉維 王存虎）
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