主題教育開展以來，晉能控股南煤集團新大地公司黨委嚴格按照中央、省委和集團公司安排部署，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，強化組織領導，抓好統籌兼顧，確保高站位謀劃、高標准起步、高質量推進。
宣傳造勢上加力，營造氛圍“濃”。新大地公司第一時間創建主題教育專欄，充分運用LED電子屏、QQ群、微信工作群、簡報、道德講堂等載體，進行多渠道、廣覆蓋宣傳教育，不斷豐富宣傳手段。編制《主題教育應知應會手冊》，整理匯總主題教育重要知識點25項，發表稿件10余篇，制作簡報9期，發布動態20余條，全方位報道新大地公司開展主題教育的進展情況和工作成效，既做精做優規定動作，又做活做實自選動作，切實把開展主題教育的成效轉化為干事創業的內生動力。
學習教育上加溫，載體形式“活”。主題教育開展以來，組織黨委理論學習中心組學習4次﹔班子成員結合分管領域和工作實際，開展專題研討7次﹔接受紅色教育6次﹔邀請行業專家授課輔導1次﹔班子成員講專題黨課10次﹔撰寫研討材料70余篇﹔組織專題考試2場﹔發放主題教育必讀選讀書籍400余冊。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日，採取集中學習、交流研討等方式，實現黨員學習教育全覆蓋。
調查研究上加壓，整改落實“嚴”。新大地公司班子成員分別圍繞人才隊伍狀況、供電系統穩定、員工素質提升、加強成本管控等工作中存在的突出問題開展調研，形成調研成果9個，形成7個方面14項民生實事任務，制定主題教育民生實事實施方案，切實為職工群眾排憂解難。班子成員建立檢視問題清單9條，逐項制定整改措施，形成調查研究措施“三清單”,明確工作舉措、完成時限、責任部門及責任人，堅持整改落實全程貫穿，確保取得實效。
學做結合上加勁，推動工作“實”。新大地公司堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫徹主題教育始終。涉及安全管理、設備維修、干部作風整頓等問題，制定專項整治方案、明確整治目標，確保“件件有著落”。公司各級干部全面貫徹落實主題教育各項要求部署，聚焦主責主業，緊盯目標任務，嚴格制度執行，圍繞年度重點工作，將“當下改”和“長久立”相結合，同理論學習、調查研究、推動發展等貫通起來。截至目前，制定制度30余項，不斷推動黨的創新理論武裝常態化長效化，主題教育服務生產經營、推動安全發展的成效日益彰顯。（蘇菲）
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