今年以來，南煤集團新大地公司黨委為創建“四好”班子，打造一支素質高、作風實、凝聚力強的干部隊伍，以強化素質提升為主線，以干部積分管理為抓手，於每周三晚7點開設干部“夜校”學習班。
在“夜校”學習班，通過觀看警示教育片、開展“輪流講學”等形式，重點圍繞理論政策、形勢任務、廉潔教育、安全監管、生產銜接、瓦斯抽採、經營管控等內容組織大家集中學習、“充電蓄能”。各級干部圍繞中心工作，學理論、講業務、談思路、提舉措，全力搭建干部成長成才平台。
新大地公司周三“夜校”實行積分化管理，按照“月度匯總、季度通報、年度排名”的方式，對正隊級以上干部學習“積分”進行排名，對年度排名前10的人員給予表彰獎勵，對排名靠后的人員進行通報。
通過開辦周三“夜校”和實行積分化管理，各級干部大大提高了學習的自覺性和主動性，切實做到變“被動學”為“主動學”，學習熱情高漲，工作作風扎實，綜合素質和能力水平有了明顯提升。（姚新明 蘇菲）
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