為強化公司現場安全管理，規范職工安全行為養成，晉能控股南煤集團長溝公司持續推進安全宣教工作落在實處，以如履薄冰的心態，時時刻刻想安全、抓安全。
營造濃厚氛圍，促進安全知識學習
長溝公司以井口安全文化長廊，安全宣傳電子屏，安全宣傳牌版為主要宣傳方式，對煤礦安全規程、公司安全政策等內容進行有效宣傳，營造濃厚的安全文化氛圍。
規范班前禮儀，促進安全行為養成
長溝公司嚴格以“一想二誦三互檢”為主題，規范開展班前會禮儀，按照會前點名、安排工作、安全預想、每日一題培訓、集體宣誓等流程規范職工安全行為，井下則由科級、隊級領導干部對井下職工進行“四述”，檢查規范職工安全行為養成，有效提升了員工的安全意識和正規操作能力。
夯實現場管理，切實提升安全意識
強化各級干部的安全管理、安全教育責任，結合“手指口述”標准，在帶班、跟班期間，在井下現場親自對特殊崗位職工就崗位操作要領、崗位操作禁令、事故案例、崗位危險預知及崗位操作工安全技能等內容掌握情況進行現場提問和指導，檢驗其是否真正能夠完整、熟練地口述出自身崗位的正規操作流程，是否能夠徹底指出本崗位事故案例的原因和防范措施等，全面提高職工正規操作技能和現場質量標准化工作水平，進一步夯實安全基礎管理，促進安全責任落實，消除各類安全隱患。
開展案例學習，養成正規操作習慣
長溝公司把事故案例學習剖析當做當前安全工作的重中之重，通過安全宣傳電子屏、微信工作群、班前班后會、周四安全活動等多種形式，持續推進對基層隊組職工事故案例的宣傳學習工作。同時，基層支部書記每日利用班前會形式不間斷宣貫《黑色三分鐘》事故案例，通過常態化的案例學習宣貫，保証職工對事故案例的成因、結果、教訓深刻銘記，真正做到入腦入心，提升自身安全意識，養成安全行為。（梁文彬）
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