今年以來，晉能控股南煤集團新大地公司黨委以黨建品牌創建為抓手，以創建學習型黨組織為依托，以強化干部理論武裝為目的，實施干部理論學習積分管理。一年來，黨員干部理論學習積極性、主動性明顯提高，政治素養、業務能力顯著增強，全礦上下執行力、落實力更加強勁，政治建設、宣傳思想引領力充分彰顯，黨建工作為安全生產“賦能”進一步顯現。
實施“六學”積分。公司黨委成立“兩級”研學小組，建立以“中心組理論學習、夜校集中學習、干部輪流講學、基層調研宣講、單位組織學習、干部個人自學”為主要內容的“六學”積分管理制度。黨群部門每月對干部學習積分進行匯總，季度通報，年度評比。基層積分由各系統黨政正職負責匯總，黨群部門按照“月度匯總、季度通報、年度排名”情況，進行全年總評，並對積分前10名的人員，給予表彰獎勵，對排名靠后人員考核通報。
強化思想引領。今年以來，干部職工組織學習研討9次，實現了理論武裝與中心工作有機結合，學思踐悟氛圍更加濃厚。全年累計發布外宣稿件265篇、內宣稿件378篇，制作牌板100余塊、橫幅260余條，宣傳引導力、傳播力顯著提升。申報“五小”創新項目48項，涌現“首席員工”4名，技術能手10名。先后榮獲晉控集團先進基層黨組織、全省“安全生產月”先進單位、晉控集團“紅旗黨委”“山西省省屬企業文明單位”，並順利通過國家一級安全生產標准化管理體系礦井驗收，礦井治理能力和治理水平穩步提升。（蘇菲）
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