晉能控股南煤集團長溝公司立足礦井工作實際，聚力打造“服務型、知識型、技術型”三型“安監鐵軍”，全面提升安監員技能水平，增強安監員安全意識、責任意識、大局意識，為礦井安全生產筑起堅固的第一道防線。
公司安監員緊盯井下工作現場，對安全生產各系統開展剖析式專項檢查。專門下發了《長溝公司考核管理規定》《長溝公司有限空間作業管理辦法》，利用日常查、專項查、動態查、盯靠查等手段，圍繞大跨度頂板管理、提升運輸、爆破管理等薄弱環節加大安全專項督查的范圍和頻率。在安全監管上實現了由“公式化”監管向“從嚴從快”型轉變、由“監督型”監管向“監督+服務”型轉變。
公司持續開展安監隊伍素質提升專項培訓工作，嚴格執行安監員學習培訓制度，做到有計劃、有措施、有教案、有考核。採取礦井、集團公司、晉能控股三個層級“警示教育日”“每日一題”與“黑色三分鐘，生死一瞬間”事故案例相結合的方式，開展動靜態事故案例警示教育活動。
為了進一步提升安監員的綜合業務素質，長溝公司組織開展了“學業務、上講台、保安全”活動，積極推行安監員跨專業輪崗作業，打造“採掘機運通”復合型監管人才。安監員對標開展學業務，分級分類學習有關安全生產的文件、制度及規定，掌握業務知識。組織廣大黨員管理人員開展上講台活動，利用好每周四學習日為安監員授課，真正做到講、聽雙提升。
通過打造“服務型、知識型、技術型”三型安監隊伍，讓每一名安監人員都成為懂安全、會安全、保安全的復合型人才，努力實現安全監管區域內無隱患、無違章、無事故，為長溝公司高質量發展提供安全保障。（李星）
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