晉能控股南煤集團興峪公司黨委緊緊圍繞集團公司“1158”黨建工作部署，堅持黨建引領聚合力，爭創一流促發展，從五個方面加強黨的建設。
加強政治建設，強化黨組織的政治功能。強化政治引領，不斷鞏固主題教育成果，加強對黨和國家政策、集團公司重要決策等的學習貫徹及“大宣講”工作，做到與上級同心同步同向。加強對“三重一大”決策制度、黨委前置研究討論重大經營管理事項清單等制度的學習，嚴格決策事項的“合規性審查”，強化在經營管理中的前置決策作用。深度融入安全管理，持續開展安全宣教活動，強化在安全穩定中的教育引導保障作用。
加強“三基”建設，強化黨組織的組織功能。在制度建設上發力，完善系統制度體系。在基層組織建設上發力，開展支部標准化創建，逐月開展黨建工作檢查考核，注重支部宣傳委員、紀檢委員職責的發揮，增強支部工作的力量。在基礎工作上發力，嚴格全面從嚴治黨主體責任的制定、認領和落實，實施黨建創新課題“五化工作法”，不斷打造新的黨建品牌。
加強廉政建設，強化領導干部的廉潔意識。堅持廉潔文化與思想建設、文化建設等相結合，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，創新廉政教育載體，筑牢廉政防火牆。以典型案例教育為抓手，增強黨員、領導干部政治定力，營造崇廉拒腐的良好風尚。圍繞制度執行，開展宣傳教育及督查專項行動，助推各項管理規范化運作。
加強隊伍建設，夯實穩健發展的堅固根基。通過狠抓理論學習研討、績效考評、周例會制度等的落實，激發領導干部履職盡責意識，狠抓領導班子建設。以“守好心、站好崗、干好事、樹好廉”的“四好”干部隊伍標准，加強科隊級干部管理與考核力度。開展“我是黨員+”系列活動，增強黨員的帶頭意識。開展“日日學、月月練、季季比”活動，培養打造更多的技術能手。依托“每日一學”、輪流講學、支部書記培訓等，建強黨務干部隊伍。
加強思想建設，營造和諧穩定的發展環境。做實“一月一重點”的形勢任務教育，深化員工與企業同頻共振的發展信心。聚焦職工“痛點、難點”問題，引導職工通過正規的方式表達訴求，及時化解誤會和矛盾。堅持正確輿論導向，充分利用各類宣傳媒介，及時傳播企業發展動態，禮贊企業發展成就，架起黨群“橋梁”，提升企業正面發展的形象。突出安全文化、執行文化、學習文化等的落實，持續深化道德實踐活動，培育文明新風尚，鼓勵員工以奮斗姿態高揚發展旗幟。（楊淑芳 代瑞紅）
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