今年以來，華陽集團二礦聚焦職工安全意識提升，以親情為紐帶，深入推進預防型安全文化建設，全力構筑安全生產的堅固堡壘。將親情助安作為安全文化的核心要素，圍繞安全生產中心任務，開展形式多樣的活動，讓安全教育融入職工內心與家庭生活，為安全發展注入溫暖力量。
班前溫情叮囑。二礦組織女職工家屬安全協管員開展“事故案例巡回宣講”“一封安全家書”“井口慰問”等活動，區隊班前會、井口長廊處處可見她們的身影。
班前會上，女職工家屬安全協管員通過講述安全事故案例、誦讀家書，以親切的語言和生動的案例，向職工傳遞安全的重要性。她們創作的《安全快板》朗朗上口：“打竹板、響連天，我們一起說安全﹔講規程、守規章，煤礦生產重安全……”以寓教於樂的方式，強化職工安全意識，加深安全要領記憶。
通過事故案例宣講、安全家書誦讀、安全快板表演及應急救援常識科普等活動，女職工家屬安全協管員在安全生產中積極發揮作用，推動“安全是管出來的”理念深入人心，深化安全文化建設，營造出濃厚的安全氛圍。
班中親情幫教。“看到他違章作業的視頻，我后怕極了。萬一鐵鍬打到頭部怎麼辦？孩子才兩歲多，這個家又該怎麼辦？”在嚴重“三違”人員親情幫教現場，掘進一隊職工馬付元的家屬一邊落淚一邊說。
為強化嚴重“三違”人員的安全意識，二礦女職委組織女職工家屬安全協管員開展親情幫教。幫教過程中，嚴重“三違”人員先自述個人情況及違章事實﹔女職工家屬安全協管員針對違章行為進行分析引導﹔隨后共同觀看事故案例警示教育視頻。家屬在分享感受時，用真摯的話語表達對安全的期盼。聽到家屬的心聲與協管員、工友的叮囑，違章職工深受觸動，紛紛表示今后要嚴格按章操作，牢記安全責任，主動提醒工友遠離違章，守護家庭幸福與企業平安。
班后貼心交流。二礦女職工家屬安全協管員創新工作模式，以“敲門入戶”愛心幫扶活動為載體，變被動“坐等上門”為主動“共話家常”。
在掘進五隊職工李晉林家中，協管員白桂珍與他拉家常、聊生活，了解其家庭狀況與需求，傾聽心聲。在輕鬆的氛圍中，協管員與家屬圍繞安全話題深入交流，達成共同做好幫教工作的共識，督促職工遵章守紀、安全作業。協管員還向家屬普及安全知識，強調職工安全對家庭幸福與企業發展的重要意義。
女職工家屬安全協管員進門入戶，嘮家常、話平安，既是對職工的鼓勵與警醒，更是一場溫暖的安全教育實踐。
通過班前叮囑、班中幫教、班后交流等多維度親情助安活動，二礦有效促進“三違”人員思想轉變，提升職工自保、互保、聯保意識，筑牢安全生產防線，為企業安全穩定發展提供堅實保障。（劉濤）
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