近日，潞安化工集團新元公司工會創新開展“三違”人員心理疏導服務，通過以“疏心賦能”雙舉措，為10名職工提供定制化心理輔導，將安全意識深植於心，為安全生產注入“心”力量。
在專業心理輔導老師的引導下，活動採用沉浸式體驗方式開展。通過沙盤游戲療法，“三違”人員在構建“安心小鎮”的過程中，借助沙具擺放表達內心情感，體驗冥想放鬆。這種創新的心理干預方式，不僅幫助職工有效釋放工作壓力，更通過情景模擬引發深度思考。綜採隊張師傅在模擬“家人接到事故通知”的場景后深有感觸：“這次活動像一次心靈的‘深度掃描’，讓我真正理解了安全對家庭的重要意義。”
該公司已將心理疏導納入“三違”人員幫教必修課，這種剛柔並濟的安全管理模式，有效促進了職工實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，為公司高質量發展構筑了堅實的心理安全防線。（底瑞雲）
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