近日，潞安化工集團新元公司創新班組建設模式，以“精准治理”為核心抓手，全力構建“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任體系，將安全管理的觸角精准延伸至每一個班組、每一名員工，為公司高質量發展筑牢安全屏障。
精准發力，擰緊日常管理“安全閥”。聚焦班組管理規范化，夯實安全首道屏障。通過推行精准化例會，固化月度報表與值班台賬﹔班前會嚴格落實“五必學五必講”，壓實班組長現場責任，推動安全要求直達每位員工。實施幫教清單化管理，建立季度幫教與成果清單，開展班組精准考評。構建崗標立體化機制，以專項通知為引領，以實效性為目標，結合新版手冊分崗位開展脫產培訓，推動崗位操作標准化。
精准防控，靶向消除風險“隱患點”。將風險辨識與“三違”治理下沉至班組現場，緊盯“班前、班中、交接班、培訓”關鍵環節，嚴格執行崗前安全確認與“自保、互保、聯保”機制。落實井下“四位一體”開工制，實現作業流程全管控。嚴格執行《“三違”管理辦法》，壓實各層級責任，各部門精准監管反“三違”，通過深度統計分析“三違”數據，靶向整治多發性、重復性問題，從源頭上降低事故風險。
精准筑基，構建長效達標“閉環鏈”。公司各系統推進崗位達標，建立“業務部室—崗位工種”包保清單，制定年度達標方案，構建“四級聯動”管理體系。強化監督考核，結合“三違”、隱患、事故及月度分析報告進行季度評價，精准識別管理漏洞，制定改進措施，最終在“學標、考標、用標、查標、達標、創標”全環節形成閉環長效機制，深化運行，逐步實現動態達標率100%。（底瑞雲）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例：“山西新聞網-山西日報 ”。
山西新聞網版權咨詢電話：0351-4281485。如您在本站發現錯誤，請發貼至論壇告知。感謝您的關注！
凡本網未注明“來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
