今年以來，中國農業發展銀行陽泉市分行積極貫徹“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念，加強合規文化建設，構建合規管理長效機制，為業務高質量發展提供了有力保障。
抓學習，樹牢合規意識。該行積極開展“一把手談風險講案防促合規”活動，教育引導員工知戒懼、存敬畏、守底線。同時，該行創新開展講座，從合規文化、政策制度、風險防控、風險化解等方面開展全方面授課，講合規知識、合規操作、合規發展貫穿全行業務的全流程、各方面，厚植人人講合規、人人要合規的思想觀念。
抓宣傳，壓實合規責任。該行進一步細化履職要求，壓實監督責任，組織及在職員工簽訂《合規案防履職承諾書》，真正將責任落實到崗、落實到人，充分發揮“三合一”專員履職監督作用。
抓排查，強化合規管理。該行認真開展員工異常行為排查工作，通過定期查詢征信報告及時了解員工八小時外的行為狀態﹔定期開展談心談話、員工家訪等，精准掌握員工思想動態，及早化解“苗頭性”問題。
下一步，該行將持續加強合規文化建設，繼續創新合規文化建設形式，不斷強化員工主動合規意識，切實做到“內化於心、固化於制、外化於行”。
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