今年以來,為進一步提升干部員工遵紀守法的底線意識、紀律意識和規矩意識,中國農業發展銀行盂縣支行綜合運用學、案、查“三字”工作法,強化員工日常行為管理,健全員工日常行為管理機制,縱深推進全面從嚴管黨治行,堅決遏制違法違紀問題發生,為高質量發展提供堅實保障。
以“學”為先,筑牢法紀意識。農發行盂縣支行利用合規晨會、三會一課等形式,組織員工認真學習《公職人員政務處分法》《銀行業從業人員職業操守和行為准則》和《中國農業銀行發展員工行為管理辦法》等法律法規和制度文件,切實提高干部員工的法紀觀念和紀律規矩意識,大力營造學法、知法、守法的濃厚氛圍。
以“案”為鑒,加強警示教育。農發行盂縣支行組織全體員工觀看《零容忍》《持續發力縱深推進》等廉政教育專題片,不定期組織開展違法違紀典型案例、酒駕醉駕典型案例通報,用身邊人、身邊事教育員工,充分發揮反面典型的震懾作用,教育引導員工形成遵紀守法的思想自覺和行動自覺。
以“查”促管,消除風險隱患。農發行盂縣支行進一步強化對員工八小時之外行為管理,針對違規對外擔保、違規經商辦企業、在企業兼職,到開戶企業“吃拿卡要報”以及曠工、遲到、早退等違反勞動紀律等行為進行專項排查。同時,農發行盂縣支行綜合利用日常觀察、談心談話、網上系統查詢等方式,每半年開展一次員工異常行為專項排查,對排查發現的問題建立整改台賬,對賬銷號,全面提升預防違規違紀和違法犯罪案件的能力。
下一步,農發行盂縣支行將持續做實日常監督,規范職業行為,梳理員工行為管理工作中的薄弱環節和管理漏洞,總結好的經驗做法,查漏補缺,進一步加強員工行為的有效管理,防范違法違紀違規行為發生。
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