本網訊 當前，新兵已經破繭成蝶,結束了為期三個多月的新訓生活，奔赴到新的崗位，為了讓新同志們盡快適應下隊后的生活，順利度過“第二適應期”，武警陽泉支隊執勤四中隊結合“帶新促老”活動為新兵點亮三盞“燈”，使新同志快速融入新環境、全身心投入到新的工作中。
榮譽之燈：學隊史，傳承紅色基因
“肩負光榮使命、賡續紅色血脈、永葆忠誠本色”
每個單位都有一份獨特的光榮歷史，它代表著集體的功勛、它傳承著官兵的信念。新兵下隊后，中隊結合一塊塊獎牌、一張張照片、一面面錦旗為新同志講述了單位發展的歷史、完成的任務和先進的事跡。新同志們仔細聆聽，心中有一團火焰在熊熊燃燒。
虎氣之燈：抓訓練，爭當軍事標兵
“當兵不習武，不算盡義務﹔武藝練不精，不算合格兵”
新兵是部隊戰斗力的新鮮血液，新兵訓練是戰斗力提升的基礎。新兵下隊后，中隊干部骨干強化“按綱施訓、依法實訓、從嚴治訓”意識，嚴格制定訓練計劃。老兵們在訓練場上不厭其煩的為新兵示范動作、講解要領，切實提升新兵訓練質效。
友誼之燈：心交心，充當軍旅摯友
“用愛心溫暖戰友、用真心幫助戰友、用誠心提醒戰友”
為幫助新戰友盡快適應新環境，消除對新單位生活的焦慮和惶恐，中隊干部骨干積極與新兵談心交流，了解他們內心的想法，為他們排憂解難。並組織各類文體活動，幫助新戰友快速融入集體、增進彼此友誼。
路漫漫其修遠兮，新同志的軍旅生涯才剛剛開始，干部骨干應當做好表率，高舉榮譽旗幟、嚴格訓練標准、密切內部關系，營造溫暖和諧的工作、生活環境，讓新同志盡快適應新崗位、建立新功勛。
(黃玉杰 張玉健 喬銀鵬)
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