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堅定信心 奮發有為 勇蹚轉型發展新路子
——訪陽泉市礦區區委書記張立強

時間:2023年08月07日15:15 來源:陽泉日報進入論壇手機讀報

 

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年,做好經濟社會各項工作意義重大。作為陽泉市的“人口大區、工業大區、民生大區”,礦區將如何強信心、抓落實,推動高質量發展取得新成效?礦區區委書記張立強日前就此接受本報記者採訪。

張立強表示,習近平總書記四次蒞臨山西考察調研,發表系列重要講話、作出重要指示,為我們推動轉型發展指明了前進方向、提供了根本遵循。省委十二屆六次全會提出了進一步加快轉型發展的明確目標和具體舉措。市委“14510”總體思路和部署為我們找准了加快轉型發展的路徑和抓手。有黨中央掌舵,有省委、市委的堅強領導,這是我們抓好工作最大的底氣和信心。

回顧過去一年的工作,礦區全區上下?力同心、勇毅前行,推動地區生產總值增長6.5%,增速排名全省第30位,煤炭產業先進產能達90%以上,規上工業增加值同比增長13%,城鎮居民人均可支配收入增長6.5%,扎實的經濟建設成效,為抓好今年工作奠定了堅實基礎。穩定的基層治理,也是礦區實現轉型發展重要的保障。關注“一老一小”,建設敬老院,做實養老兜底,打造55個社區養老站所,聯合駐區國企打造醫養結合體,建設中源康養小鎮等社會化高端養老品牌,每千人養老床位數較2018年同比增加12張﹔在全市率先實施“集團化”辦學,投入3.2億元提升和改善辦學條件,並發動社會力量,推動新蕾幼兒園改擴建、洪城河小學(北校區)、南樓小學遷址重建等項目,更好地滿足群眾的新需要新期待。

最值得欣喜的是,我們有一支風清氣正、團結干事的高素質隊伍。以區委班子為重點,推動建立“四套班子”工作協調機制,修訂“三重一大”等系列制度,形成了清清爽爽的同志關系。同時,堅持干部隊伍年輕化、知識化、專業化,“90后”干部佔比達30%,第一學歷為本科的干部佔比增長到44.5%,一批“想干事、能干事、干成事”的領導干部在經濟、項目、基層一線勇爭先、建新功。

今年以來,我們堅持穩中求進工作總基調,堅定扛牢省委、市委賦予礦區的重要職責使命。全力推動煤炭產業在降碳技術和數字技術中作示范,累計建設煤炭採掘智能化工作面45處,多礦井聯合部署5G系統進度70%,煤炭先進產能提升4.5個百分點,達94.5%。加快打造“煤機裝備專業鎮”,初步形成“三位一體”政策保障體系,推動產值300萬元以上企業達30家,上半年實現營收7.67億元,其中龍頭企業華越機械公司的掩護式放頂煤支架產品入選首批“山西精品”。努力推動數智新城建設,打造陽泉產業技術研究院等2家省級創新平台,推動建成華越機械焊接等3個智慧車間,協助陽煤聯創公司申報省級科技成果轉化示范基地,並聯合中國移動、華為等企業,完成13個自主產權軟件的開發。上半年,地區生產總值完成126.2億元,同比增長3.8%,一般公共預算收入同比增長17.98%。同時,我們堅持“勇爭一流”,持續開展“爭項目、爭資金、爭位次、爭榮譽”行動,爭取項目8個,資金2.86億元,獲國省榮譽17項,展現了“一條心,一起干,一定贏”的斗志和豪情。

船到中流當奮楫。談到下一步礦區的工作打算,張立強表示,藍圖已定、目標清晰,我們關鍵就是要抓落實。一是要堅定信心抓落實。錨定轉型發展和“兩個基本實現”目標,不反復、不折騰,沿著習近平總書記指引的金光大道,扑下身子干,堅決將省委、市委的決策部署變為行動計劃和具體項目。二是深化改革抓落實。堅持“質量變革、動力變革、效率變革”,不斷提升產業創新力、引領力,不斷提升自身管理水平和能力的精細化、精准化程度,進一步達到挖潛增效目標。三是提升能力抓落實。緊緊盯住項目建設、招商引資、鄉村振興等重大任務,把工作放在全省、全市大局中謀深走實,堅持“四爭”工作機制,“比學趕超”實現工作更大的突破。四是凝聚合力抓落實。堅持領導帶頭、部門協同,堅持一線督導、現場辦公,堅持發展和壯大民營經濟,用干部的擔當作為,凝聚人心、匯聚合力。五是轉變作風抓落實。深入開展主題教育,大力推動清廉建設,積極塑造干部“以區為家”的責任和情懷,推動礦區高質量發展展現新作為,實現新跨越。

銳始者必圖其終,成功者先計於始。張立強表示,隻要我們信念堅定、永葆熱愛、執著奮進,認定就干、干就一流,礦區就一定可以交出一份人民群眾滿意的答卷。(本報記者)

(責編:高喜明、郝亞紅)
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