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陽泉市城區上站街道金三角社區：用“心”打造暖“新”秘籍
“從事這項工作多久了？”“單位有沒有幫你們繳納社保?”“孩子課后輔導有沒有困難？”座談會上，陽泉市城區上站街道金三角社區工作人員鼓勵快遞員圍繞各自工作實際和生活情況暢所欲言，並在會后針對收集到的快遞員社保繳納、子女就業及婚戀交友等方面的困難逐一推進解決，全力保障快遞員等新就業群體的生產生活需求。
陽泉市城區上站街道金三角社區黨委堅持黨建引領，以提升服務為抓手，以完善服務體系為載體，構建“新心相連”新就業群體黨建工作體系，彰顯“紅騎驛站”黨建品牌內涵，打造有溫度、受歡迎、聚能量的黨群服務“幸福圈”。
用好黨建“牽引線”，有聲有色煥發學思踐悟“新”活力。為助力新就業群體提升能力素養，金三角社區不斷豐富組織設置形態、創新組織生活方式、織密組織服務網絡，為美團店家、外賣騎手等新就業群體設置了理論學習區、“紅色讀書角”、“紅色微課堂”，線上推送交通安全、反詐案例、法律法規等學習資料，方便他們隨時、隨地、隨身學。線下定期開展“圓桌學習會”，邀請社區內的老黨員、民警、宣講員現場授課，推動“新”黨員從“帶著學”到“自己學”，從“片面學”到“系統學”，不斷強化黨性觀念和業務能力，在學深悟透中提升“新”境界。
串起資源“共享線”，有形有效抓實黨群服務“新”陣地。金三角社區黨委以“傳遞黨的溫暖、提供貼心服務、深化共建共治”為目標，將“紅騎驛站”設置於黨群服務中心內，緊鄰馬路，交通便利，門面寬闊。按照“1+12+N”的建設標准，配備了休息座椅、雨衣雨傘、飲水機、微波爐、手機充電站等便民設施。除此之外，社區聯合專業律師、心理咨詢老師、專業機構等常態化開展法律援助、特殊關愛、勞動維權、就業培訓等服務，開啟了勞動保障“綠色通道”“職業進步成長”計劃、從“心”開始心理調適、健康義診進驛站等特色項目，以服務“走心”換取新就業群體“暖心”。
打造便民“服務線”，有力有為激發基層治理“新”力量。金三角社區構建了問題“發現——處置——反饋——激勵”閉環管理機制。日常遇到消防通道雜物堆積、飛線充電、遛狗不牽繩子等不文明行為，快遞員工、外賣騎手會將其發到社區“紅騎驛站”微信群裡，以便社區工作人員准確定位、及時處理，成為了社區的“移動攝像頭”。他們的每一次服務將進行積分，累計達到相應分值還可以兌換禮品和打折服務。此外，金三角社區“紅騎驛站”還將開展“最美快遞小哥”“最美先鋒騎手”評選活動，積極引導快遞員、外賣騎手等新就業群體成為城市基層治理前沿的“流動哨兵”。
金三角社區黨委書記、居委會主任李宗秀表示：“溫暖入懷、關愛入心，才能吸引新就業群體相信組織、靠近組織、加入組織。我們將通過強化政治引領、主動聯系服務、做實關心關愛、解決急難愁盼，讓新就業群體切實感受到“家”的溫暖，推動新就業群體成為基層治理的參與者、貢獻者和受益者。”（白麗娜）
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