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陽泉市城區上站街道：依托網格減負提質 推動基層治理走深走實
近年來，陽泉市城區上站街道全面推進黨建引領基層治理協調機制，聚焦優化網格設置、完善網格機制和健全網格隊伍三項舉措，持續創新網格治理模式，全面提升基層治理效能。
優化網格設置，著力提升網格管理效率，推動網格服務增效提質。按照“規模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則，上站街道因地制宜科學合理劃分了69個網格，485個微網格，科學配置網格工作力量，組建“網格長+網格員+微網格員”的網格團隊。立足“一網格一微信群”模式，建立由網格員和微網格員共同參與管理的網格微信群69個，通過“線上+線下”的方式，實現了信息宣傳、服務代辦和訴求解決都能依托網格高效開展，切實減輕網格負擔。
完善網格機制，著力提升網格管理動能，推動網格服務減量提質。上站街道聚焦政策保障和網格融合，在制度層面為網格工作減量提質，嚴格按照網格服務管理工作事項准入機制，落實17個部門48項准入事項，明確網格員10項工作制度，有效減輕網格工作負擔，釋放網格工作新動能。同時，積極組織轄區派出所、司法所等站所，推動建立“網格+警格”“網格+調解”等多網融合模式，充分調動轄區民警、人民調解員、律師、兩代表一委員等多方力量參與基層治理，大力為網格減負。上站街道油婁溝社區聚焦“網格+警格”，成立由社區民警、網格員、志願者、律師等為主的工作室，積極開展網格治安防控、信息採集和事件處置等工作，形成了信息交互、聯動呼應的良性運行機制，實現了網格化服務和社區警務的深度融合，切身維護了網格的和諧穩定。
建強網格隊伍，著力提升網格管理水平，推動網格服務賦能提質。上站街道從強化網格員隊伍能力入手，依托街道、社區兩級綜治中心，發揮各行業領域專業講師作用，依托德勝大講堂等陣地，組織網格員開展專業性崗位培訓，為網格員“充電賦能”。著眼提高隊伍實戰能力，推行“老帶新”“傳幫帶”隊伍培養機制，圍繞信息採集、走訪巡查、政策宣傳、矛盾化解等方面，經常性對網格員進行業務培訓，常態化開展工作考核評價，提高網格員能力素質和服務水平。同時，針對社區干部崗位空缺情況，打通優秀網格員職業晉升社區干部渠道，讓優秀網格員得到進一步任用。
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