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陽泉城區萬年花城社區：“大黨建”引領 “微治理”
陽泉市城區義井街道萬年花城社區黨支部堅持“黨建引領、資源整合、多元參與、自治共治”的理念，將黨建優勢轉化為治理優勢、組織優勢轉化為共治優勢。
破解環境治理難題，創造宜居環境。面對轄區“三無”小區、所轄河道的環境問題，社區黨支部以文明城市創建為契機，組織支部黨員、在職黨員、“紅楓葉”志願者等20余人開展了“我是黨員我先行”主題黨日活動，對河道內的白色垃圾、樓道內的亂堆亂放等“十亂”現象進行了專項治理，在推進社區治理中提升組織力和凝聚力。
破解矛盾治理難題，營造和諧氛圍。自“有事來商量”協商議事室成立以來，社區積極鏈接職能部門、法律顧問、社區民警、熱心居民等人力資源，著眼從細微處入手，著力解決群眾身邊的小事，帶動更多居民參與社區治理，形成協商議事共建共治的工作格局，實行“凝聚微力量、發現微問題、解決微心願、開展微議事、實施微行動、實現微治理”的“六微”社區治理新方法，極大地提升了居民群眾的幸福感。
破解人文治理難題，打造幸福社區。為豐富轄區廣大居民群眾的文化活動，充分發揮轄區各類文體隊伍的組織優勢，社區黨支部整合衛生服務站、“常青藤”文藝隊、城管執法大隊等資源，深入開展了“健康相伴”、“慰問困難黨員”、“喜迎二十大 奮進新征程”、“弘揚雷鋒精神 點亮志願星火”等主題活動，引導居民群眾積極參與和諧社區建設，提升自我價值、收獲健康快樂。
通過抓黨建促基層治理能力提升專項行動的開展，萬年花城社區黨支部已逐漸形成了鄰裡之間互幫互助、群策群治、共建共享的新局面，實現了黨建引領下的社區文化與社區治理的深度融合，將一個小小的社區打造成安居樂業、和諧幸福的紅色暖巢。
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