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黨員分類管理 激發紅色動能
為進一步提升社區黨員管理的科學性和實效性，探索建立社區黨員分類管理的新模式和新路徑，陽泉市城區德勝街社區黨委制定了《社區黨員分類管理工作的實施方案》，開展黨員七類管理，全面激發社區黨員紅色動能。
對社區工作的黨員推行“能力式”管理。德勝街社區工作人員中共有7名黨員，社區黨委以抓黨建促基層治理能力提升專項行動工作為契機，開展社區“小雁陣”培育，以強帶弱，對黨員進行業務培訓和思想教育，堅持深入網格服務，全面推行為民服務“一崗通”全程辦理工作模式，引導他們進一步提升為民服務能力。
對離退休黨員推行“余熱式”管理。德勝街社區黨委針對離退休黨員進行“余熱式”管理，使他們老有所為，發揮余熱。社區依托老年大學分校搭建離退休黨員活動中心，建立離退休黨員人才庫。關懷引導離退休黨員角色轉換，引導其參與到社區老年大學和社區自治組織的建設中﹔引導離退休黨員擔任樓院長參與網格治理，擔任業委會成員參與物業管理，擔任興趣小組組長參與老年大學興趣班組活動指導，為社區治理發揮余熱。
對年老體弱黨員推行“關愛式”管理。德勝街社區黨員隊伍中，年老黨員居多，社區黨組織組建了社會組織隊伍，定期深入到年老體弱黨員家中走訪慰問，並開展結對幫扶獻愛心活動。結合全要素平台建立年老體弱黨員信息庫，納入“五類”黨員管理范疇﹔開展“老黨員+在職黨員”結對聯學活動，以支部為紐帶，採取上門送學的方式為21名年老體弱黨員送去了黨章、黨徽及相關黨建書籍，使其感受到黨的關懷和溫暖。
對常年在外黨員推行“信息式”管理。針對近年來黨員流動性增強，黨員外出工作、生活較多的情況，德勝街社區黨委每年年末對在外黨員都會進行一次動態信息排查，確保去向明、情況清。社區黨委創新活動載體，利用每年春節、“七一”“十一”等重大節日和在外黨員集中返泉時間，開展“憶入黨初心、宣入黨誓詞、談入黨表現”等各類主題黨日活動，拉近彼此距離，增強社區歸屬感，建立黨員的自豪感及榮譽感，提升社區黨員管理水平。
對下崗失業黨員推行“幫扶式”管理。德勝街社區黨委從關心黨員的思想意識入手，幫助下崗失業黨員轉變再就業觀念，使他們自覺增強黨性和組織紀律觀念，在社區建設中發揮應有的作用。對下崗失業黨員建立再就業“服務卡”制度，與轄區用工單位建立勞動用工信息通報模式，及時向用工單位提供下崗失業人員名單，暢通就業信息，擴大社區黨員的就業幫扶范圍，幫助下崗黨員“上崗”。?
對在職黨員推行“雙向式”管理。整合共建單位及黨員優勢，推行“社區派單、部門接單、群眾點單、黨員領單”工作模式，組織63名在職黨員參與“創城雙報到”，入戶走訪宣傳創城工作，推進共駐共建。
下一步，陽泉市城區德勝街社區黨委將繼續強化引導，建立社區黨員管理台賬，以點帶面、分類施策開展黨員活動，形成黨員分類管理常態機制。要把推進社區黨員分類管理與開展黨員日常教育管理服務工作相結合，對表現優秀的黨員給予表彰，對不合格黨員及時提醒，及時督促整改。
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