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黨建聯盟“手牽手” 陽光家園“別樣紅”
陽泉市城區陽光社區自抓黨建促基層治理能力提升專項行動以來，結合工作實際，積極探索“黨建聯盟”發展模式，以“單位聯助、商圈聯動、物業聯管、隊伍聯抓”為抓手，形成了黨建引領社區發展的良好格局，走出了一條資源共享、多方互通、功能互補的新路徑，使社區治理能力和服務效能得到進一步提升。
單位聯助，實現結對共建互幫化
陽光社區目前有2家駐地單位，即陽泉市創業服務中心和陽泉技校。社區依托區域化大黨建平台建設，積極推進“組織引領、共駐共建”的工作模式，以“多方參與、共同治理”為理念，多次與駐地單位開展環境衛生整治、廉政文化教育、黨課學習等活動，尤其在常態化的核酸檢測過程中，駐地單位常態化參與協助20次，幫扶慰問5次，及時解決了社區人員少的問題，既弘揚了志願服務精神，又達到了共創共建、互動雙贏的目的。
商圈聯動，實現便民利民高效化
目前陽光社區共有商戶112家，涉及學校、餐飲、商超等，社區通過整合商戶資源，積極打造“15分鐘便民服務圈”，進一步發揮了各商戶“資源共享、優勢互補、文化共建、共同發展”的作用，讓居民群眾出門就能享有各類服務，同時依據商戶特點鏈接資源給予社區極大的幫扶。激活轄區內商戶與社區共駐共建機制，為小區居民打造了辦事便捷、教育資源豐富、購物方便、生活多彩的“15分鐘便民服務圈”，也讓居民生活更方便、更舒心，使基層社會治理的能效不斷提升。
物業聯管，實現服務群眾多樣化
社區聯合物業成立“紅管家”黨支部，建立“社區+物業+業委會”管理模式，實現社區、物業“雙向進入、交叉任職”，使物業企業在開展物業服務的同時，參與社情民意摸排、矛盾糾紛調解等多樣化為民服務，不斷豐富物業服務的“紅色基因”。實行“一群一會一議”運行機制，物業群定期推送政策解讀，組建“社區物業管理聯席會”，有效提升物業企業服務質量，協調解決小區車輛亂停亂放、單元破損等居民反映的問題20余件﹔建立“日問候、周見面、月走訪”制度，實現“小事網格議”，共同幫助解決各類問題20余件，使小矛盾糾紛不出小區。
隊伍聯抓，實現社會資源共享化
陽光社區北院活動室共有400余平米，結合轄區實際，因地制宜成立了陽光之家文娛活動站。為了讓居民在“家門口”就能享受公益服務，社區積極推進隊伍建設，組建了陽光豫劇小分隊、陽光正舞舞蹈隊、陽光夢器樂隊、陽光墨緣書法隊等6支隊伍，組織文藝隊伍開展豐富多彩、形式多樣的活動，不斷滿足居民的精神文化需求。架起社區和居民之間的“連心橋”，使社區逐漸成為社會組織的成長地、黨組織和黨員的集結點、居民的幸福園。
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