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小積分“積”發組織力 “積”出凝聚力
?為了進一步加強黨員教育管理，陽泉市城區小河社區黨支部積極實施黨員積分制管理，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，進一步增強黨組織戰斗堡壘作用，讓黨員教育管理更有力度、更具活力，全面激發黨員干事創業的積極性。
精准分類管理，凝聚組織核心
陽泉市城區小河社區現有黨員44名，社區立足黨員實際和崗位職責，實行“ABCD”黨員分類管理體制，分為生活條件較好的黨員、具備技能特長的黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員四類，根據每位黨員實際生活、身體情況，分類按照參加“三會一課”、志願服務、送學上門、黨員自學、認領志願者崗位等開展積分管理，把對黨員的日常管理落實到每名黨員身上，通過摸排，有33名黨員納入積分管理體系。
搭建議事平台，為民紓困解難
小河社區將轄區分為5個網格，動員黨員、入黨積極分子志願者擔任微網格員，針對網格內的民生事項，召集網格員、微網格員、黨員、居民代表、物業召開聯席會議，將居民的事提上議事會、議在議事會、解在議事會，共同梳理居民反映強烈的熱點問題，共同商議工作中遇到的困難，聚民智、議民事、解民憂。社區現有登記志願者54名，其中黨員17名，黨員志願者圍繞居民生活中的難點痛點問題，實行“隨叫隨到+主動服務”的管理機制。
積分先鋒亮績，激發干事熱情
通過實行黨員積分制，調動黨員參與社區工作的積極性，激勵黨員在社區疫情防控、創文行動、平安建設等一線重點工作中亮身份、比業績，形成你超我趕的良好態勢。黨員竇寶榮帶動妻女一家三口齊上陣，擔當區域核酸檢測志願者，開展信息錄入、秩序維持等志願服務，積分達到90分以上，經組織評定為8月份優秀黨員﹔黨員石忠孝多次擔任核酸檢測志願者，后主動擔任微網格員，9月份獲得90分，贏得居民一致好評。小小積分激發了黨員在實踐中樹牢黨性，在奉獻中堅定理想信念，有效地激發了黨員干事創業熱情。
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