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陽泉市城區南山路街道黨工委舉辦“領頭雁”競聘之無領導小組討論競選活動
為深入開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動，拓寬人才選拔渠道，激發社區干部擔當作為、干事創業熱情，公平公正選拔出優秀社區主干，同時全面考察社區黨組織書記后備干部的能力素質，為優化社區工作者隊伍做好人才儲備。3月30日下午，陽泉市城區南山路街道黨工委舉辦了“領頭雁”競聘之無領導小組討論競選活動，街道黨政班子成員、各社區書記、主任、參選社區骨干共計30余人參加。
經過前期的充分醞釀、廣泛推薦和黨工委會議研究，南山路街道精心選拔6位社區黨組織副書記參加本次競選活動。競選共設置2道題目，題目緊貼社區工作實際，結合當前基層重點工作任務，從溝通能力、分析能力、團隊合作能力、應變能力、人際影響力及自信心等多個維度對參選人員進行全面測試。6位社區黨組織副書記緊緊圍繞題目內容和要求，認真做個人陳述並展開激烈討論，一個個迅速進入預設的角色，拿出了自己最好的狀態，表達簡潔、邏輯清晰，充分展現了下一位“小巷總理”的“好台風”“好點子”“好口才”，贏得了觀摩席上各位領導同事的陣陣掌聲。
活動最后，南山路街道黨工委書記姬磊做了點評講話，他指出，此次無領導小組討論競選活動節奏緊湊、氣氛熱烈，達到了預期效果。6位選手認真作答，表現出色，充分展示出了基層社區工作者奮發進取、昂揚向上的精神風貌，希望大家再接再厲，在工作中獲得新成績，取得新突破。他勉勵現場的社區“主干”進一步增強工作積極性和主動性，以時不我待的緊迫感抓學習、抓執行、抓效能，深入貫徹落實全區組織工作會議精神，不斷探索基層治理的新路徑，推動各項工作再上新台階。
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