8月22日，阳泉市人民政府新闻办公室召开人才政策解读新闻发布会，深入解读阳泉市“1+N+X”人才政策体系整体情况，发布单位相关负责人介绍相关领域人才政策发布背景和主要内容、亮点，并回答记者提问。

近年来，阳泉市全面落实中央和省委关于人才工作有关部署要求，按照市委“14510”总体思路和部署，大力实施新时代人才强市战略，以筑牢人才工作“四梁八柱”为牵引，立足需求、以用为本、务求实效，持续推动人才工作与经济社会发展同频共振、同向发力。根据市委市政府安排部署，市委组织部、市委人才办坚持问题导向、目标导向、结果导向，会同有关部门，在广泛调研、精准问需的基础上，逐步构建起具有阳泉特色的“1+N+X”人才政策体系，对进一步深化人才发展体制机制改革，加强重点领域人才队伍建设，赋能全市高质量发展具有重要意义。

此次新闻发布会，旨在让社会各界更深入地了解阳泉“1+N+X”人才政策体系，切实提升阳泉市人才政策的知晓度和影响力，持续擦亮叫响“漾才汇泉”品牌。

其中，“1”是指《关于加强新时代人才培养引进工作的若干措施（试行）》，从市级层面提出人才“引育用管”总体的举措路径和支持保障，为全市人才工作提供重要指导和政策依据；“N”是指市级人才专项工作政策办法，目前主要包括《中共阳泉市委人才工作领导小组工作规则》《中共阳泉市委人才工作领导小组办公室工作细则》《中共阳泉市委人才工作领导小组成员单位职责清单》等政策文件，重点对工作机制、柔性引才、高层次人才认定等具体工作提供政策支持保障；“X”则指各行业各县区人才政策，目前主要包括《关于支持院士在泉创新创业的若干措施（试行）》《阳泉市重点产业领域急需紧缺人才队伍建设专项支持措施（试行）》《阳泉市数字人才发展专项支持措施（试行）》《阳泉市教育系统人才队伍建设专项支持措施（试行）》《阳泉市医疗卫生人才队伍建设专项支持措施（试行）》，以及各县区、阳泉高新区有关人才政策，旨在进一步加强党对人才工作的全面领导，压紧压实各行业部门、各县区人才工作责任，抓好本行业本领域人才工作和人才队伍建设。

全市“1+N+X”人才政策体系的构建成型，充分彰显了阳泉市上下凝心聚力做好人才工作的决心与魄力，标志着阳泉市人才政策走出了由“广覆盖”向“精聚焦”延伸的新路径。据悉，下一步，阳泉市各级相关部门将以推动相关政策落地见效为抓手，牢牢把握人才工作服务于全市高质量转型发展这条主线，稳步推进人才领导体系、政策体系、目标体系、评价体系建设，压紧压实成员单位工作责任，聚力抓好产教融合、高层次人才认定、重点领域人才队伍建设等工作，推动建立人才档案，跟进做好跟踪问效，以更高的站位、更实的举措、更优的环境，为谱写中国式现代化阳泉篇章提供坚实的人才支撑和智力保障。

发布会上，发布单位相关负责人还就记者关心问题，如政策执行、申报标准、人才引进举措等方面进行了详细解答，让与会人员对阳泉市人才政策有了更加全面深入的了解。（王静茹）