自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，潞安化工集团新元公司工会纵深推进“我为群众办实事”活动，通过实地调研、值班巡查、走访座谈等方式广纳职工诉求，以问题导向深化学习教育，答好惠及职工“新答卷”,持续提升职工群众的幸福感、获得感与安全感。

新元公司工会以“靶向服务”为核心，深耕“以人为本、职工至上”理念，从生活保障到心灵关怀，全方位织密职工幸福网。

在生活服务提质上，公司工会精准锚定职工需求，通过深入宿舍走访调研，为1089间宿舍配备4356件清洁工具，更新4300套床上用品四件套，为1号楼、3号楼更换214块遮光窗帘，并完成1至4号楼462个机顶盒升级，以“小切口”改善带来居住体验“大提升”，让职工住得安心。

在关爱职工身心健康方面，公司工会邀请心理咨询专家开展“情绪管理与心理成长”专题讲座，80余名职工系统学习压力疏导技巧，为安全生产注入“心理防护盾”。针对困难职工，通过精准摸排为6户家庭发放每人500元补助，并配套情感关怀与心理疏导，帮助其重拾生活信心。面对高温挑战，公司及时发放绿豆、白糖等5类防暑物资，全方位保障职工身体健康与作业安全，让关怀既有力度更有温度。

通过升级住宿条件、呵护心理健康、落实困难帮扶、保障夏令物资，新元公司构建起完善的服务体系，让公司关怀融入职工工作生活各环节，为企业高质量发展凝人心、聚合力。（底瑞云）