近日，山西平定农村商业银行积极贯彻落实省农商行“基础管理提升年”工作部署，以“化风险、强管理”为主线，聚焦合规文化建设，通过多项举措构建合规管理长效机制，为地方金融稳定注入强劲动力。​

党建引领方面，该行深化党建融创，将党建与合规工作深度融合，实现同部署、同安排、同考核。在党员教育管理中融入合规理念，强化政治规矩与拒腐防变意识，发挥党员示范作用，带动全员树立合规意识，推动合规文化内化于心、外化于行。​

制度建设上，该行持续完善规章制度，梳理整合现有流程，确保制度覆盖业务全环节。2025年，新订制度18条，修订27条。同时，强化案件防控，制定相关计划与方案，一季度召开案防例会、案件风险分析会各1次，并对40家网点案防日志进行考核通报，筑牢风险防范底线。​

培训提升环节，该行加强全员监管政策与制度规范学习，定期组织学习活动。今年已开展8次政策制度类培训、6次业务类培训。此外，开展“人人谈合规”系列活动，通过讲座、剖析违规案例等形式，组织16次廉政警示教育，推动员工实现从“要我合规”到“我要合规”的思想转变。​（李旭超）