“从事这项工作多久了？”“单位有没有帮你们缴纳社保?”“孩子课后辅导有没有困难？”座谈会上，阳泉市城区上站街道金三角社区工作人员鼓励快递员围绕各自工作实际和生活情况畅所欲言，并在会后针对收集到的快递员社保缴纳、子女就业及婚恋交友等方面的困难逐一推进解决，全力保障快递员等新就业群体的生产生活需求。

      阳泉市城区上站街道金三角社区党委坚持党建引领，以提升服务为抓手，以完善服务体系为载体，构建“新心相连”新就业群体党建工作体系，彰显“红骑驿站”党建品牌内涵，打造有温度、受欢迎、聚能量的党群服务“幸福圈”。

      用好党建“牵引线”，有声有色焕发学思践悟“新”活力。为助力新就业群体提升能力素养，金三角社区不断丰富组织设置形态、创新组织生活方式、织密组织服务网络，为美团店家、外卖骑手等新就业群体设置了理论学习区、“红色读书角”、“红色微课堂”，线上推送交通安全、反诈案例、法律法规等学习资料，方便他们随时、随地、随身学。线下定期开展“圆桌学习会”，邀请社区内的老党员、民警、宣讲员现场授课，推动“新”党员从“带着学”到“自己学”，从“片面学”到“系统学”，不断强化党性观念和业务能力，在学深悟透中提升“新”境界。

      串起资源“共享线”，有形有效抓实党群服务“新”阵地。金三角社区党委以“传递党的温暖、提供贴心服务、深化共建共治”为目标，将“红骑驿站”设置于党群服务中心内，紧邻马路，交通便利，门面宽阔。按照“1+12+N”的建设标准，配备了休息座椅、雨衣雨伞、饮水机、微波炉、手机充电站等便民设施。除此之外，社区联合专业律师、心理咨询老师、专业机构等常态化开展法律援助、特殊关爱、劳动维权、就业培训等服务，开启了劳动保障“绿色通道”“职业进步成长”计划、从“心”开始心理调适、健康义诊进驿站等特色项目，以服务“走心”换取新就业群体“暖心”。

      打造便民“服务线”，有力有为激发基层治理“新”力量。金三角社区构建了问题“发现——处置——反馈——激励”闭环管理机制。日常遇到消防通道杂物堆积、飞线充电、遛狗不牵绳子等不文明行为，快递员工、外卖骑手会将其发到社区“红骑驿站”微信群里，以便社区工作人员准确定位、及时处理，成为了社区的“移动摄像头”。他们的每一次服务将进行积分，累计达到相应分值还可以兑换礼品和打折服务。此外，金三角社区“红骑驿站”还将开展“最美快递小哥”“最美先锋骑手”评选活动，积极引导快递员、外卖骑手等新就业群体成为城市基层治理前沿的“流动哨兵”。

      金三角社区党委书记、居委会主任李宗秀表示：“温暖入怀、关爱入心，才能吸引新就业群体相信组织、靠近组织、加入组织。我们将通过强化政治引领、主动联系服务、做实关心关爱、解决急难愁盼，让新就业群体切实感受到“家”的温暖，推动新就业群体成为基层治理的参与者、贡献者和受益者。”（白丽娜）