典“亮”矿山   法“护”发展

今年5月是全国第六个“民法典宣传月”。为常态化推进依法治企、合规治企，晋能控股阳泉公司常顺煤业紧扣“民法典服务高质量发展”主题，聚焦企业合规经营与职工权益保障重点任务，以线上线下融合、宣讲服务联动为工作主线，多点发力、精准施策，全面启动2026年民法典宣传月系列活动，持续以法治力量护航企业安全稳定、高质量发展。

“家常话”解读“硬法条”。公司坚持普法贴近岗位、服务职工，将民法典宣传与安全生产、合同管理、劳动保障等重点工作深度融合，科学制定专项活动实施方案。专门组建法务骨干宣讲小组，深入基层班组、井口等生产一线前沿阵地，围绕劳动用工合规、安全生产责任、合同风险防范、婚姻家庭权益四大职工最关心、最实用的内容开展专题宣讲。宣讲过程中紧密结合职工生活和工作实际，摒弃生硬条文、善用通俗语言，将专业法律知识转化为职工听得懂、用得上、护得住的实用技能。工作人员同时面对面答疑、一对一释法解惑，在矿区营造出人人“学民法、懂民法、守民法、用民法”的浓厚法治氛围。

“全媒体”搭建“云课堂”。公司充分依托新媒体传播优势，打造立体化、全覆盖、全天候线上普法阵地，让法治学习随时随地、触手可及。通过企业微信公众号、工作交流群、厂区电子屏等平台，开设“民法典宣传月”专题专栏，持续推送法条图解、案例短视频、普法动漫、知识要点等轻量化、趣味化学习内容，极大调动干部职工主动学法的积极性。同时健全普法长效工作机制，将民法典学习纳入职工常态化教育培训必修课，常态化开展“法治体检进班组”“班前法治微课堂”“岗位法律小讲堂”等特色普法活动，推动普法宣传常态化、制度化、亲民化，让法治教育融入日常、抓在经常。

“软法治”筑牢“硬防线”。立足安全生产和企业经营管控实际，公司创新推行案例警示与自查整改相结合的闭环普法模式，推动普法教育从“浅层学习”向“深层治理”转变。系统梳理矿山劳动用工、安全生产侵权、合同履约风险、职工权益纠纷等领域典型案例，组织全员开展集中学习、专题研讨，引导干部职工对照案例找不足、对照岗位查风险、对照制度补漏洞，全面排查岗位法律风险隐患。严格落实“谁主管谁普法、谁履职谁普法”普法责任制，将民法典法治要求全面融入日常管理考核、安全隐患排查、合同审核管控等关键环节，倒逼管理人员依法履职、在岗职工依规作业。并持续畅通职工法律咨询、权益诉求反馈渠道，法务部门常态化开放接待、随时答疑解忧，精准化解职工工作生活中的法律难题，全力推动普法学习成效转化为合规治理、风险防控、安全保障的过硬实效，切实以法治软实力夯实企业安全发展、和谐稳定、合规经营的坚实硬支撑。（孟寅君）

编辑：高喜明