30天行动  365日心安

安全生产，重于泰山。近日，晋能控股阳泉公司常顺煤业扎实开展第25个全国安全生产月系列活动，立足生产现场实际，聚焦隐患排查、应急处置、岗位管控、现场监管、家庭联防五大关键环节，推出五项务实安全举措，推动安全管理从“被动整改”转向“主动防范”，从“纸面落实”转向“落地见效”，织密织牢全方位、无死角安全生产防护网。

全员隐患“随手拍”，人人站岗流动安全哨兵。充分调动全员参与安全管理的积极性，打通隐患排查治理基层末梢，全面发起安全隐患“随手拍”专项活动，鼓励全体员工立足自身岗位，拿起手机随手拍摄身边各类潜在安全风险，重点涵盖防护设施松动、电气线路老化、物料违规超高堆放、消防设施遮挡堵塞、现场违规作业等一线常见隐患问题。同步搭建闭环管理工作机制，构建拍摄上报、分类登记、限期整改、结果反馈全流程闭环管理体系，做到隐患上报有登记、整改落实有时限、整改结果有公示。建立健全激励机制，对上报精准、价值突出的有效隐患线索给予专项奖励，切实让每一次“随手拍”都发挥实效，让每一名员工都成为流动安全哨兵，实现隐患早发现、早上报、早处置，把风险化解在萌芽状态。

应急演练“真场景”，“纸上预案”练成肌肉记忆。坚决杜绝应急演练走过场、走形式，破解桌面推演脱离现场实际、员工应急反应迟缓等痛点问题，全面推行无预告实战化应急演练，紧贴企业生产经营实际风险，针对性开展水灾、消防应急疏散等实景化应急演练。实战演练结束后，第一时间组织全员现场分析，参演人员逐一分析自身应急处置流程、现场反应短板，管理人员集中梳理预案漏洞、流程短板、响应盲区，结合现场暴露的真实问题，动态修订完善应急处置预案。以真实场景锤炼应急本领，以实战演练补齐能力短板，真正让应急流程从纸上条文转化为员工本能肌肉记忆，切实提升全员突发事故自救互救和现场应急处置能力。

岗位风险“一口清”，人人清楚自己“那摊事儿”。摒弃大而化之、脱离岗位的同质化安全培训，杜绝通用培训内容与一线岗位风险脱节、员工学用脱节等问题。公司推动安全培训重心全面下沉一线、直达岗位，组织各岗位员工全面开展岗位风险自查梳理，聚焦岗位三个关键问题，精准厘清岗位安全风险，明确岗位最易发生的安全风险、知晓事故最严重危害后果、牢记最核心防控管控措施。针对不同岗位差异化风险，量身定制安全防控内容。公司统一梳理各岗位风险要点，编制便携岗位风险告知卡，落实班前会诵读、日常随机抽查、岗位常态化自查机制，倒逼员工熟知本岗位安全风险、掌握防控举措，实现安全责任精准到人、风险防控精准到岗。

一线直达“现场管”，打通安全管理信息壁垒。聚焦安全管理“最后一公里”梗阻问题，公司常态化设立管理者周四安全专项巡视日，从班组管理人员到领导班子，深入生产一线作业现场，沉浸式开展安全巡查工作。巡查过程坚持摸实情、查实景、听实话，重点做好实地检查工作，面对面倾听一线员工岗位安全难题、管理意见建议。通过管理层下沉一线、直面现场、直面员工，精准掌握一线安全管理真实情况，打通安全管理信息壁垒，推动安全管理决策贴合现场实际、安全管控举措直击现场痛点。

家属助安温馨话，走心“后方”凝聚安全合力。家人的温情叮嘱，是最走心、最有效的安全提醒。公司延伸安全文化建设触角，搭建企业与家庭双向安全联动桥梁，开展安全家庭共建活动，于井口通道设置“全家福”“寄语墙”，以亲情织密安全防护网络，凝聚企业严管、家人叮嘱、员工自律的三方安全合力。以家庭温情筑牢安全思想防线，让家人牵挂成为员工坚守安全底线、规范岗位操作的内生动力，让家庭后方成为企业安全生产最坚实的后盾，以安全生产月为契机，持之以恒筑牢安全防线，以全员同心、全程严控、全域防范，护航企业安全平稳高质量发展。（文/郭文贤 图/韩海鹏）

编辑：高喜明