晋能控股阳泉公司常顺煤业扎实开展煤矿安全生产宣传培训

近期，晋能控股阳泉公司常顺煤业严格对标“四个讲清楚”工作标准，聚焦“思想认识再深化、法规制度再熟知、实操能力再提升、岗位职责再压实、宣教机制再长效”五大目标，围绕“理论政策、法规制度、案例警示、作风纠治、应急实操”五大重点内容，组织各级管理人员、各党支部深入基层、深入队组，开展全覆盖、分层级、精准化安全生产宣传培训，推动全员实现“七个清醒起来”，筑牢矿井安全发展根基。

分层研学研讨，夯实安全思想根基。公司坚持以上率下、层层深化学习。党总支理论学习中心组率先开展专题研学，党总支书记带头宣讲授课，班子成员紧扣“5·22”瓦斯爆炸事故惨痛教训，结合矿井瓦斯、水害、顶板重大灾害治理实际，逐一交流发言、深刻反思剖析，对标查摆安全履职短板和管理薄弱环节。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，全面开展安全生产专题学习研讨。以典型事故案例警示教育为抓手，组织党员、队组干部、班组长立足岗位查风险、找漏洞、补短板，深刻对照反思岗位履职、现场管控、隐患排查中的突出问题，推动安全思想教育入脑入心。

多式立体宣传，浓厚全员安全氛围。公司坚持线上线下联动发力，构建全方位、沉浸式安全宣教格局。线上依托企业微信公众号、内部工作群开设安全宣讲专栏，常态化推送上级安全生产政策文件、事故警示通报、岗位应知应会、安全科普视频及警示教育内容，拓宽线上学习渠道，实现随时学、常态学。线下充分利用井口LED大屏等阵地，滚动播放安全警示标语、事故案例、标准化作业图解，在入井井口、更衣区域、井下大巷重点张贴重大隐患判定标准、安全举报奖励流程等宣传资料，实现重点区域宣传无死角、全覆盖。同时，严格落实“班前会十分钟”安全教育制度，各班组长每班通报典型事故、“三违”案例，明确当班作业风险、管控重点和注意事项，把安全提醒、风险预警、纪律要求直达一线岗位、直达作业现场。

下沉一线宣讲，层层压实安全责任。公司严格落实上级宣讲工作部署，组建“公司、部室、队组”三级宣讲专班，深入基层一线开展面对面、接地气、靶向式宣讲。全力配合省、市、县及上级公司巡回宣讲工作，周密做好人员组织、会场保障、资料筹备等工作，确保全员参训、全员领会、全员落实上级安全部署。班子成员严格落实包保责任制，分片对接基层党支部和生产队组，常态化深入班前会、作业现场开展靶向宣讲，重点讲清安全红线底线、隐患举报渠道、岗位履职要求、考核问责规定，层层传导压力、逐级压实责任，推动安全责任链条贯通到底、落实到位。

精准分级培训，全面提升履职能力。公司组建由矿领导牵头、各专业技术骨干参与的安全专项培训小分队，推行分层分类、精准施教培训模式，切实提升培训质效。针对管理人员，重点强化安全生产法律法规、上级决策部署、企业主体责任、重大隐患判定标准、安全绩效考核及追责问责制度学习，提升统筹治理能力。针对工程技术人员，聚焦瓦斯、水害、顶板重大灾害治理规范、隐患治理方案、机电设备管控、风险辨识防控技术等专业内容深耕细学，全面提升技术支撑和现场指导能力。针对班组长及一线作业职工，重点强化作业规程、岗位操作规范、“三违”辨识管控、灾害前兆识别、自救互救、应急处置流程培训，确保全员熟练掌握突发险情处置、隐患上报、避险逃生技能，切实提升岗位实操能力和现场应急处置水平。切实以常态化警示教育、制度化学习培训、立体化宣传引导，持续压实全员安全责任、整治安全作风隐患、提升全员安全素养，全力防范化解各类安全风险，坚决守住安全生产底线。（郭文贤）

编辑：高喜明