“岗前五筛”防“伏虎”

入伏以来，持续高温、高湿天气极易诱发职工身体不适、疲劳作业及突发性疾病，给矿井安全生产带来潜在隐患。为切实防范高温“伏虎”危害，保障广大干部职工身心健康，晋能控股阳泉公司常顺煤业坚持以人为本、预防为主、关口前移，扎实推行“岗前体温、血压、血糖、酒精、精神状态”五项强制筛查机制，全方位织密高温季节安全生产防护网，推动人员安全风险源头管控落地见效。

配齐健康检测设备，“岗前五筛”常态化。公司聚焦班前重点管控环节，在各队组会议室统一配齐体温计、血压计、血糖仪、酒精检测仪等标准化检测设备，实现岗前健康筛查全覆盖、常态化、规范化。严格落实“岗前五筛”刚性制度，对上岗职工逐项开展体温监测、血压测量、血糖排查、酒精核验、精神状态研判，重点加强对高血压、高血糖、心脑血管疾病、慢性病职工的动态盯防。对筛查指标异常、精神萎靡、身体不适的人员，坚决执行“严禁上岗、立即离岗、跟踪观察”原则，建立职工健康筛查台账、重点人员管控台账，从源头杜绝带病上岗、带疲劳作业、带情绪上岗等问题。

配齐便携急救药包，随身应急实体化。在完善岗前检测硬件设施的基础上，公司精准补齐高温应急保障短板，为井下职工配发便携式急救小药包，统一配备速效救心丸、硝酸甘油等应急药品，并附带详细的使用说明、禁忌提示及急救流程，确保物资随身带、急用随时用。同时，依托班前会、周二五培训、每周安全活动、队组安全例会等载体，常态化开展高温防暑、突发疾病识别、急救药品使用、自救互救技能实操培训，让全员熟练掌握药理常识、使用方法和应急处置流程，实现人人懂急救、人人会急救、遇事能急救。

抓实常态化宣教引导，防护意识自觉化。公司同时持续强化高温季节安全警示教育和健康科普宣传，重点宣讲三伏天身体负荷特点、心脑血管疾病、突发晕厥、中暑症状识别及预防要点，引导职工合理作息、科学饮食、劳逸结合，杜绝熬夜疲劳、过量饮酒、带病上岗等不良行为。同时常态化开展职工心理疏导、情绪关怀，及时化解高温天气带来的烦躁、倦怠情绪，确保职工以良好的身心状态投入岗位作业。（文/郭文贤 图/武文超）

编辑：高喜明